人力资源相关英语词汇.docVIP

一、人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)

人力资源经理:(humanresourcemanager)

高级管理人员:(executive)/i`gzekjutiv

职业:(profession)

道德原则:(ethics)

操作工:(operativeemployees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)

二、外部环境:(externalenvironment)

内部环境:(internalenvironment)

政策:(policy)

公司文化:(corporateculture)

目旳:(mission)

股东:(shareholders)

非正式组织:(informalorganization)

跨国公司:(multinationalcorporation,MNC)

管理多样性:(managingdiversity)

三、工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(jobanalysis)

工作阐明:(jobdescription)

工作规范:(jobspecification)

工作分析计划表:(jobanalysisschedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)

行政秘书:(executivesecretary)

地区服务经理助理:(assistantdistrictservicemanager)

四、人力资源计划:(HumanResourcePlanning,HRP)

战略规划:(strategicplanning)

长期趋势:(longtermtrend)

需求预测:(requirementforecast)

供应预测:(availabilityforecast)

管理人力储藏:(managementinventory)

裁减:(downsizing)

人力资源信息系统:(HumanResourceInformationSystem,HRIS)

五、招聘:(recruitment)

员工申请表:(employeerequisition)

招聘措施:(recruitmentmethods)

内部提高:(PromotionFromWithin,PFW)

工作公示:(jobposting)

广告:(advertising)

职业简介所:(employmentagency)

特殊事件:(specialevents)

实习:(internship)

六、选择:(selection)

选择率:(selectionrate)

简历:(resume)

原则化:(standardization)

有效性:(validity)

客观性:(objectivity)

规范:(norm)

录取分数线:(cutoffscore)

精确度:(aiming)

业务知识测试:(jobknowledgetests)

求职面试:(employmentinterview)

非构造化面试:(unstructuredinterview)

构造化面试:(structuredinterview)

小组面试:(groupinterview)

职业爱好测试:(vocationalinteresttests)

会议型面试:(boardinterview

七、人力资源开发:(HumanResourceDevelopment,HRD)

培训:(training)

开发:(development)

定位:(orientation)

训练:(coaching)

辅导:(mentoring)

经营管理方略:(businessgames)

案例研究:(casestudy)

会议措施:(conferencemethod)

角色扮演:(roleplaying)

工作轮换:(jobrotating)

在职培训:(on-the-jobtraining,OJT)

媒介:(media)

八、公司文化:(corporateculture)

组织发展:(organizationdevelopment,OD)

调查反馈:(surveyfeedback)

质量圈:(qualitycircles)

目旳管理:(managementbyobjective,MBO)