- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东济宁市邹城市城乡公益性岗位招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在社区工作中,与服务对象建立信任关系的关键是()
A.展现专业权威,直接指导服务对象
B.积极倾听,尊重服务对象的意见和选择
C.尽快完成工作任务,提高工作效率
D.强调服务对象的不足,促进其改变
答案:B
解析:与服务对象建立信任关系需要建立在相互尊重和理解的基础上。积极倾听能够让服务对象感受到被重视,了解其真实需求和想法。尊重服务对象的意见和选择则体现了对其自主性的认可,有助于建立平等的合作关系。展现专
您可能关注的文档
- 2026中国建设银行总部秋季校园招聘130人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中交三航局二公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东梅州市梅县区梅西镇招聘村(社区)便民服务站专职工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年六安裕安区单王乡招考村级后备干部5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西西北工业大学自动化学院智能飞行控制创新团队招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州平阳县国渠水利水电勘测设计有限公司招聘劳务派遣人员岗位核减笔试参考题库附答案解析.docx
- 南昌市红谷滩区第三小学招聘派遣体育教师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东茂名市高州市公益性岗位招聘19人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃张掖市民乐县引进高层次急需人才15人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某机关事业单位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江杭州建德市部分乡镇招聘消防辅助人员6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东清远市英德市白沙镇人民政府招聘专职消防员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安电子科技大学通信工程学院研发人员招聘(1-2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 四川省德阳中学校2025年面向社会公开招聘编外聘用人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京市大兴区旧宫镇招聘人大专职工作者1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃电气装备集团有限公司招聘70人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东清远市清城区飞来峡镇村(社区)招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁现代服务职业技术学院面向社会招聘高层次和急需紧缺人才11人(第一批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国建设银行天津市分行校园招聘330人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨牛羊传染病创新团队编外派遣人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 并网光伏电站项目工程现场电气二次施工方案.doc
- 英语新课标背景下:非纸笔测试在小学英语期末评价中的实践研究.pdf VIP
- 液体伤口敷料产品技术要求标准2023版.docx VIP
- 股市实战绝技汇总篇(精华).doc VIP
- 历年行情的十大牛股.doc VIP
- 安徽省六校联考暨安徽六校教育研究会2026届高三入学素质检测-物理试卷答案.docx VIP
- 基于Ansys CFX的风扇叶片双向流固耦合分析.docx VIP
- (高清版)DB1307∕T 334-2020 蛋鸡无抗养殖技术规范.pdf VIP
- 中小学教育班班通系统校级解决方案.doc VIP
- 涉税检举奖励制度的运行问题...于68份裁判文书的考察分析_金超.pdf VIP
文档评论(0)