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关于县管领导干部考核评价工作的探究与实践
干部考核工作是干部选拔任用工作的重要环节，也是干部人事制度改革需重点探讨的问题。近年来，我县主要实行年度考核和定期考核等方式对县管领导干部进行考核评价，同时还主动探究体现科学发展观要求的领导干部综合考核评价机制，在不断的实践和探究中努力提高我县干部考核评价工作水平。
一、近年来我县县管领导干部考核评价工作的探究与实践
㈠开展年度考核评价
依据县管领导干部考核工作的相关规定，我县对县管领导干部年度考核主要实行分层评价的方式进行。分层评价考核主要由群众评价考核、县领导和组织部评价网考核，以及工作实绩评价考核
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