招商管理制度.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

招商管理制度

一、公司招商工作按本制度执行。

二、公司招商部为负责对外招商的主要部门,其他部门要积极配合促进招商工作的进程。

三、招商计划:

1、招商部根据公司总体规划制定月招商计划,同拟定的招商方案一起报总经理审批。

2、切实地招商计划执行,采取积极的措施促进招商进度。

四、招商进程

1、招商人员必须充分了解市场,作好市场调研、分析,向上级汇报,提出有效的招商方案。禁止编造市场调查报告和传播不利于市场招商的信息。

2、扩展招商范围和区域,争取更多有势力、有实力的客户进驻。

3、认真接待每位客户,服务周到,认真讲解,以礼待客,博得客商的信任。

4、提高招商人员自身业务素质,熟悉掌握经营建材资料的基本常识,并做好租赁协议的签订工作。

5、及时建立好客户档案资料,已签订协议的客户及时提交给市场管理部。因滞后导致的后果由负责人承担。

6、签订招商合同必须认真审核,各条款是否符合法律及公司政策,如因签订错误或出现漏洞由当事人承担责任。

7、招商合同拟定后经总经理批准方可签订。

8、招商谈判中禁止对客户承诺非公司政策允许的条件。

9、对于已交定金的租赁户及时与其沟通,使早进入市场装修和经营。

10、招商人员应互相协助促进招商进度,严禁为争抢客户而互相拆台。

11、招商人员应作好入驻商户的后期服务工作,为商户提供帮助及办理有关手续。

五、招商奖励

1、招商人员考核奖金按月计算,按季度发放(具体考核办法另定)

2、超额100%完成的优秀招商人员,给予记大功一次,招商部以外人员在招商工作中有突出业绩的,给予记大功一次。

七、惩罚办法

1、招商工作人员为获得招商考核奖弄虚作假的,一经查实,给予扣发当月考核奖金处理。并记大过一次,直属主管记过一次。

2、与客户串通,谋取私人利者,一经查实扣发当月薪资,赔偿损失,予以辞退,直属主管记过一次。

3、以公司房产承租再抬高价格转租而赚取利益者,一经查实,扣发当月薪资,予以辞退,直属主管记过一次。

4、因招商工作出差在外,或在公司外场所不执行工作任务者,一经查实,按旷工处理,并记大过一次,直属主管记过一次。

5、挑拨公司与员工或客户之间关系,造成恶劣影响者,扣发当月奖金,作辞退处理,直属主管记小过一次。

6、招商人员未完成月最低计划者,记大过一次,季度内均未完成者,予以辞退。

7、未经公司允许私自对客户承诺条件而无法兑现者,给予记大过一次,直属主管记过一次。

8、招商签订的租赁协议有差错或漏洞的,相关责任人记过一次。参照《经济合同管理制度》

9、未按规定建立客户资料,或没有较交相关部门者,给予记过一次,直属主管记小过一次。

10、泄露招商资料、合同内容以及毁坏、丢失相关文件者,给予记过一次。造成严重后果的,由直接责任人承担损失,直属主管记过一次。

11、不服从上级的招商工作安排者,记小过一次。

招商部招商代表

?岗位职能

??在部门经理或主管领导下做好招商及客户关系的维护,确保公司招商的实现。???

岗位职责

??负责:

1、?负责招商工作和开发客户;

2、?完成每月招商部下达的招商任务;

3、?负责客户拜访及回访;

4、?做好客户问题的回答,?并热情向其推荐合适的经营场地;

5、?负责招商客户签定《预定单》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料;

6、?负责招商客户办理相关经营手续及合同的签订;

7、?做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,定期对竞争对手进行跟踪调查;

8、?负责客户资料的搜集与整理;

9、?负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;

10、?负责客户在租赁房屋时与相关部门的协调工作;

11、?定期对竞争对手进行跟踪调查;

???

??协助:

1、?协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;

2、?协助物业部、工程部处理好客户的异议;

3、?协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

4、?协助财务部完成客户的签约及收款;

??岗位工作内容

??例行工作:

1、?负责每日客户接待,认真讲解招商政策;

2、?回答客户疑问;

3、?完成招商工作;

4、?积累客户并建立客户档案;

5、?负责招商道具的正确使用与维护;

6、?严格遵守公司各项管理制度,遵守值班安排;

7、?定期对竞争对手进行跟踪调研并将情况上报经理或主管;

8、?帮助客户挑选中意的房源并办理后续手续(交定金、下预定单、签《房屋租赁合同》、交租金、领钥匙等);

9、?做好招商统计工作;

10、?每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题;

11、?负责协助客户签定意向书、办理租赁的相关手续;

12、?帮助客户办理开业前的相关准备工作保证客户能顺利开业;

13、?保证招商部内外环境整洁、有序。???

??偶发工作:

1、?有大型活动要及时参加;

2、?及时到竞争对手那去做市场调查并掌握

文档评论(0)

152****0127 + 关注
实名认证
文档贡献者

123

1亿VIP精品文档

相关文档