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附表41：
机械人员考核评分表
年月
考核内容
姓名1
姓名2
姓名3
姓名4
分值
工作绩效60分
得分
执行工作安排，出色完成交办任务
56分-60分
执行工作安排，能胜任工作，效率较高、效果较好
51分-55分
执行工作安排，不误期，效果欠佳
46分-50分
基本执行工作安排，效果不明显
40分-45分
未执行工作安排，工作效率低，时有差错
40分以下
工作质量10分
得分
兢兢业业，主动积极，竭尽所能完成任务，工作质量很高
10分
工作努力,主动，能较好完成分内工作，工作质量较高
8分-9分
交付工作需要督促方能完成，工作质量一般
6分-7分
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意，工作质量差
5分以下
工作能力10分
得分
具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责
10分
有相当的专业技能，足以应付本身工作
8分-9分
专业技能一般，但对完成任务尚无障碍
6分-7分
技能程度稍感不足，不能及时彻底完成本职工作
4分-5分
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成
4分以下
工作纪律10分
得分
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10分
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
8分-9分
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
6分-7分
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
4分-5分
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
4分以下
职业道德10分
得分
爱岗敬业，诚实守信，严于律己，责任心极强，执行力很高
10分
品行诚实，言行规矩，有较强的责任心，较高的执行力
8分-9分
言行一致，自觉遵守公司规章制度，有责任心，有执行力
6分-7分
不重视工作，责任心不强，执行不到位
4分-5分
缺乏职业道德，经常擅离岗位，不遵守公司规章制度
4分以下
被考核人：考核人：
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