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家电公司人才储备管理规定
一、总则
本公司秉持“以人为本，创新发展”的企业文化与经营理念，深知人才是公司发展的核心驱动力。为适应公司业务不断拓展的需求，提高公司应对市场变化的能力，确保公司持续、稳定、健康发展，特制定本人才储备管理规定。人才储备管理旨在建立一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，为公司的战略目标实现提供坚实的人力资源保障。通过科学的人才选拔、培养、使用和储备机制，激发员工的潜能，促进员工与公司共同成长，实现公司经济效益与社会效益的双赢。同时，公司实行扁平化管理，减少管理层级，提高信息传递效率和决策速度，让优秀人才能够在广阔的平台上充分发挥才能，快速成长。
二、适用范
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人力资源管理师持证人
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