聘用合同样本.docxVIP

聘用合同样本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，经双方协商一致，订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。在续约合同签订前，本合同继续有效。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________________职位，从事________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方在合同期间，如有特殊原因需要调整工作内容，应与甲方协商一致，并签订书面协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。

3.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：________________________元整），支付时间为每月__日。

4.2甲方应根据国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

4.4乙方在合同期间，如取得甲方认可的业绩，甲方可根据实际情况给予乙方奖金、提成等激励。

第五条劳动条件和劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

5.3乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。

6.2如乙方严重违反甲方工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。

6.3如甲方因经营困难，需要裁员，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

6.4在合同到期后，如乙方未与甲方签订书面续约合同，劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

第八条保密和竞业限制

8.1乙方在合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

8.3甲方支付给乙方的保密费用为每月人民币____元（大写：________________________元整）。

第九条其他事项

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

以下为合同正文内容丰富部分：

一、乙方职责

1.乙方应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。

2.乙方应积极完成甲方交给的工作任务，对工作中遇到的问题及时与甲方沟通，寻求解决方案。

3.乙方应具备良好的职业操守，诚实守信，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。

5.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，如有特殊原因需提前请假。

6.乙方应爱护甲方提供的办公设备和设施，合理使用，不得故意损坏。

二、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。

3.甲方应提供乙方工作所需的办公设备和设施，确保乙方能正常开展工作中。

4.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。

5.甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供良好的工作环境。

6.甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规。

三、劳动争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。

四、其他约定

1.乙方在合同期间，如取得甲方认可的业绩，甲方可根据实际情况给予乙方奖金、提成等激励。

2.乙