成员目标取向对建设性争辩的影响：人际信任的调节效应剖析.docx

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2025-09-15 发布于上海
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成员目标取向对建设性争辩的影响：人际信任的调节效应剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的社会环境中，团队合作已成为各类组织实现目标、提升竞争力的关键方式。从商业领域的项目开发团队，到科研机构的研究小组，再到教育环境中的学生团队，团队合作无处不在。通过团队成员的协作，能够整合多元化的知识、技能和经验，从而更高效地解决复杂问题，实现个体难以达成的目标。例如，在苹果公司的产品研发团队中，设计师、工程师、市场营销人员等不同专业背景的成员紧密合作，共同打造出具有创新性和市场竞争力的产品，推动了公司的持续发展；在科研领域，人类基因组计划的完成离不开全球众多科研团队的协同合作，他们共享数据、共