- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
RESUME
猪场员工的绩效考核方案
目录
CONTENTS
REPORT
绩效考核目的与意义
绩效考核原则与标准
绩效考核内容与指标
绩效考核方法与周期
绩效考核结果应用与反馈
绩效考核方案实施保障措施
01
绩效考核目的与意义
REPORT
提高员工工作积极性
明确工作目标和任务
通过绩效考核,使员工清楚自己的工作目标和任务,从而有针对性地开展工作,提高工作效率。
激励员工努力工作
绩效考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩,能够激励员工努力工作,争取更好的成绩。
增强员工责任感
绩效考核强调员工的工作职责和履行
文档评论(0)