- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成都市天涯石小学公开招聘员额教师(2人)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即制止并批评学生
B.观察学生情况,课后与其谈心了解原因
C.立即向其他教师求助
D.记录学生行为并向上级汇报
答案:B
解析:教师在课堂上发现学生行为异常时,应首先保持冷静,避免立即批评或指责,以免引起学生反感或抵触情绪。应先观察学生的具体表现,了解异常行为的原因,课后找学生谈心,耐心询问,帮助学生认识到问题所在,并引导其改正。这样可以更好地了解学生,也有利
您可能关注的文档
- 2026年上海市华东模范中学教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川成都高新区社区卫生服务中心招聘工作人员94人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026云南省曲靖市教育体育局部分直属学校引进教育人才41人专项笔试模拟试题及答案解析.docx
- 湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘高层次人才5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年9月安徽芜湖市弋江区社区工作者及编外聘用人员招聘25人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年9月湖北襄阳东津国有资本投资集团有限公司社会招聘13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建信金融资产投资有限公司校园招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东河源市连平县高莞镇人民政府应急救援中队队员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西贵港桂平市机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州市选调公务员11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025西咸新区沣东第一小学招聘(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕县农业农村局公开招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年浙江金华市兰溪市市属国企(城投集团)招聘26人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国能建天津电建校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025东方航空技术有限公司菁英航空工程师招聘航空工程师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区应急管理局招聘森林消防专技人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国地质科学院招聘应届毕业生1人(第三批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中信出版集团 “璞玉计划”校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川内江资中县第二人民医院招聘编外人员22人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年海洋石油开采智能可穿戴设备柔性传感技术创新报告.docx
- 2025年湛江市中心人民医院医护人员招聘参考题库附答案解析.docx VIP
- S6520X-EI系列万兆交换机彩页.pdf VIP
- 新人教版高中数学选择性必修第一册全套PPT课件及配套讲义.pptx VIP
- 3.1 电离平衡 课件【新教材】人教版高中化学选择性必修一(共42张PPT).pptx VIP
- 2024年人教版必修一第二章氧化还原反应第一课时 课件 29PPT.ppt VIP
- 平面向量测试题高考经典试题附详细答案解析.doc VIP
- (高清版)T 30366-2024 生物质术语.pdf VIP
- 汽车消费复杂行为分析报告.pptx VIP
- 交通事故和解赔偿协议书范本.docx VIP
文档评论(0)