新员工行为规范培训.pptxVIP

1员工入职培训

目录一.考勤规定二.员工日常行为规范

01作息时间02打卡时间范围03打卡规定事项04迟到早退处理05请假流程06员工放行规定一.考勤规定

作息时间管理人员：上午08：30—12：00下午13：30—17：30

作息时间车间：上午08：00—12：00下午13：30—17：30

管理人员上午下午上班下班上班下班作息时间08：3012：0013：3018：00打卡时间范围07：00至08：3012：00至12：3012：30至13：3018：00至19：00

生产人员上午下午加班上班下班上班下班上班下班作息时间08：0012：0013：3017：3018：00根据生产需要打卡时间范围07：00至08：0012：00至12：3012：30至13：3017：30至17：5017：45至18：00

打卡规定禁止代打卡，每发现一次，双方各扣罚50元；01禁止打连卡，两次打卡时间相隔要超过15分钟02特殊情况未能打卡，必须填写补卡单交人事部，当月因个人原因补卡不得超过3次，超出次数扣罚30元/次；03按打卡时间范围打卡；打卡规定04

迟到、早退、旷工迟到早退30分钟以上按旷工处理；0101020304当月迟到早退次数累计不超过3次，超出扣30元/次；旷工不计发当日工资，另扣罚100元/次；旷工三日以上按自动离职处职，扣发未下发部分工资；020304

管理人员：01请假＜3天：审核（主管）→审批（负责人）02请假≥3天：审核（负责人）→审批（副总）03

请假＜3天：审批（部门主管）请假≥3天：审核（主管）→审批（负责人）请假≥7天：审核（主管）→复核（负责人）→审批（副总）车间人员：

logo放行的几种情况：无生产安排2.工作需要3.请假

员工放行放行条的签批：无生产安排：车间主管签批工作需要外出：部门主管签批请假：人事主管签批

员工日常行为规范壹进入厂区必须穿厂服，着装整齐，不允许穿短裤、拖鞋，更不允许打赤脚，男员工不准留长发，车间女员工进入厂区必须盘扎长发；贰进入厂区必须佩戴厂牌；叁工作时间不做与工作无关的事情，不离岗、不串岗、不打瞌睡、不与其它人员闲聊或嬉戏打闹、厂区内不允许大声喧哗

01.维护厂区环境卫生，不在厂区随地吐痰，乱丢果皮、纸屑及其他杂物；02.不在生产现场及非吸烟区内吸烟；03.休息时间不准在厂区或宿舍内赌博；

遵守生产纪律，不停工、怠工、罢工或是煽动他人怠工和罢工，不散播不利于团结的言语，不与同事打架斗殴；不得偷盗或盗用公司财物，未经允许不得私自携带公司任何物品出厂；0102

离开本职岗位超过15分钟者须征得班组长或车间主管同意方可离岗；与同事有不同意见时，协商沟通或请车间管理人员协调解决，严禁争吵或大声喧哗，以免影响他人工作；12

工作时间接、打私人电话不得超过5分钟；01下班前必须清洁本职岗位的区域卫生，清洁后的垃圾必须放到指定地点统一堆置；02员工个人物品，必须置于员工物品架上，任何物品不得置于公共通道03

女员工不得配带戒指、耳环、手镯、项链以外的任何饰品上班，以免卷入机器，发生意外；01下车间员工不得穿细跟高跟鞋及拖鞋进入厂区，防止意外事故的发生；02员工必须按生产要求使用各种防护用品；03

030201机器设备运行时勿将手、脚搭放在机身或周边；下班或突然停电时，必须做到“人离关水、关电、关机”，超过3分钟未生产时各机台人员必须关机、关水；车间老员工需积极主动带新员工尽快熟练操作，不无理刁难辱骂新员工；

遵守公司保密制度，公司非开放区域除工作人员外，任何人不得擅自进入；01严禁携带摄影器材进入生产场地，有手机拍照功能的员工禁止拍摄厂区生产设施及物品；02任何人员，未经总经理及副总经理批准，不得擅自带领外来人员到生产现场参观；03

公司电梯为载货电梯，除搬运大件货物外，禁止员工乘电梯上下楼层；1严禁在电梯内吸烟、吐痰、丢垃圾；2电梯运载散物件沙石或粉沫状物质时，必须有完装包装，否则禁止入内；3搭乘电梯时，如遇停电或其它意外，按电梯内信号铃发紧急求救信号，不可盲目行动；4

严禁冲洗电梯口及周围楼面地板，以防积水渗入电梯，损坏电梯设施；01严禁敲打碰撞电梯四壁或身体靠在关闭的电梯门上，以防发生意外；02电梯严禁装载易燃易爆、腐蚀性物品或超重装载；03

员工订餐，可根据个人需求开中餐或晚餐，开餐期间，如因个人原因需要停餐，必须提前一天到部门主管处报停，否则按正常开餐扣取餐费；饭堂就餐人员，务必保持良好的就餐秩序，米饭按个人食量添加，离开餐桌时将桌上的残渣清理干净，并保证食堂地面卫生，不乱吐乱乱倒，否则取消其就餐资格；