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2025年辽宁省抚顺市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.以下哪项不属于数字技术赋能传统制造业的典型应用场景？

A.基于工业互联网的设备远程运维

B.利用AI算法优化生产排程

C.手工绘制产品设计图纸

D.5G+AR技术辅助设备安装

答案：C

2.抚顺市作为国家首批老工业基地城市，其“十四五”时期产业转型的核心方向是？

A.全面退出传统装备制造业

B.推动“原字号”“老字号”“新字号”协同发展

C.单一发展新能源产业

D.重点发展高耗能原材料产业

答案：B

3.专业技术人员在科研活动中，以下行为符合学术伦理规范的是？

A.引用他人未公开发表的研究数据时未征得同意

B.实验数据记录不完整但通过合理推测补充

C.与团队成员明确划分研究贡献并共同署名

D.为提升论文录用率，向期刊编辑提供额外费用

答案：C

4.依据《专利法》，实用新型专利的保护期限为自申请日起？

A.10年

B.20年

C.15年

D.5年

答案：A

5.以下哪项是抚顺市推进绿色转型的关键举措？

A.大规模开发露天煤矿扩大产能

B.推广工业余热回收利用技术

C.限制新能源汽车充电桩建设

D.降低工业废水排放标准

答案：B

6.数字经济时代，专业技术人员提升数据素养的核心是？

A.掌握数据收集工具的操作技巧

B.理解数据背后的业务逻辑与价值

C.记忆大量数据处理公式

D.仅关注数据可视化呈现效果

答案：B

7.关于技术合同认定登记，以下表述正确的是？

A.技术开发合同需明确约定风险责任分担

B.所有技术合同均需强制认定登记

C.技术转让合同只需双方签字即可生效

D.技术服务合同无需约定服务标准

答案：A

8.抚顺市推动“产学研用”协同创新的主要载体是？

A.建立高校-企业联合实验室

B.限制企业与高校合作

C.仅依靠政府资金投入研发

D.禁止科研成果市场化转化

答案：A

9.专业技术人员职业发展中，“胜任力模型”的核心要素不包括？

A.专业知识深度

B.跨领域协作能力

C.固定的工作经验年限

D.持续学习能力

答案：C

10.依据《劳动合同法》，专业技术人员与用人单位约定服务期的前提是？

A.用人单位提供专项培训费用

B.员工主动要求延长合同

C.企业经营效益良好

D.员工获得职称晋升

答案：A

11.以下哪项属于低碳技术在工业领域的应用？

A.燃煤锅炉改造为生物质能锅炉

B.增加化石燃料使用比例

C.减少工业废气处理设施投入

D.降低产品能效标准

答案：A

12.数字孪生技术在制造业中的主要作用是？

A.完全替代物理实体生产

B.模拟物理系统运行并优化决策

C.仅用于产品外观设计

D.减少研发人员参与

答案：B

13.专业技术人员在知识产权保护中，以下做法错误的是？

A.对核心技术及时申请专利

B.与员工签订技术保密协议

C.使用开源代码时不标注来源

D.对商业秘密采取物理隔离措施

答案：C

14.抚顺市发展“飞地经济”的主要目的是？

A.限制区域间产业合作

B.促进资源要素跨区域优化配置

C.减少本地企业竞争

D.降低招商引资门槛

答案：B

15.关于技术创新风险，以下表述正确的是？

A.风险仅来自技术本身不成熟

B.市场需求变化不会引发风险

C.可通过多方案并行研发降低风险

D.政府应完全承担企业创新风险

答案：C

16.专业技术人员参与标准制定时，应重点关注？

A.标准与国际接轨的可行性

B.标准制定流程的形式合规

C.标准对企业短期利润的影响

D.忽略行业实际需求

答案：A

17.以下哪项是工业互联网平台的核心功能？

A.仅提供设备连接服务

B.实现数据采集、分析与应用闭环

C.替代企业现有管理系统

D.仅支持单一类型设备接入

答案：B

18.专业技术人员职业道德的底线要求是？

A.追求个人利益最大化

B.遵守法律法规与职业规范

C.忽视服务对象需求

D.利用职务便利谋取私利

答案：B

19.抚顺市推进“数字政府”建设的关键目标是？

A.增加政府部门数据壁垒

B.提升政务服务效率与