2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0810).docxVIP

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0810).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0810)

单项选择题

1.志愿服务的核心是()。

A.奉献

B.友爱

C.互助

D.进步

答案:A

解析:奉献是志愿服务的核心,体现了志愿者出于自愿、不计报酬地付出,为他人和社会贡献力量。

2.志愿服务管理师应具备的首要能力是()。

A.沟通协调能力

B.项目策划能力

C.组织管理能力

D.应急处理能力

答案:A

解析:沟通协调能力是志愿服务管理师首要能力,要与志愿者、服务对象、合作方等各方交流,保障工作顺利开展。

3.以下不属于志愿服务项目基本要素的是()。

A.服务时间

B.服务地点

C.服务资金来源

D.服务人员性别

答案:D

解析:服务人员性别并非志愿服务项目基本要素,服务时间、地点、资金来源是项目策划实施必要内容。

4.志愿者招募时,应遵循的原则不包括()。

A.公开原则

B.择优原则

C.强制原则

D.自愿原则

答案:C

解析:志愿者招募要公开、自愿、择优,不能强制,需尊重个人意愿。

5.对志愿者进行培训,重点不包括()。

A.服务技能培训

B.服务理念培训

C.个人兴趣爱好培训

D.安全知识培训

答案:C

解析:志愿者培训着重服务技能、理念、安全知识等与服务相关内容,非个人兴趣爱好。

6.志愿服务项目评估的主体不包括()。

A.服务对象

B.志愿者

C.管理师个人

D.第三方评估机构

答案:C

解析:评估主体有服务对象、志愿者、第三方评估机构,管理师个人不能作为评估主体,要保证评估客观公正。

7.志愿服务记录是指()。

A.志愿者的个人日记

B.对志愿者服务活动的详细记载

C.志愿者之间的聊天记录

D.管理师的个人工作笔记

答案:B

解析:志愿服务记录是对志愿者服务活动详细记载,不是个人日记、聊天记录或管理师笔记。

8.以下哪种激励方式对志愿者长期参与志愿服务最有效()。

A.物质奖励

B.精神激励

C.旅游奖励

D.现金奖励

答案:B

解析:精神激励能满足志愿者价值感和成就感需求,对长期参与志愿服务更有效,物质奖励有局限性。

9.志愿服务管理师在处理志愿者之间冲突时,首先要()。

A.批评责任方

B.了解冲突原因

C.直接分开冲突双方

D.惩罚冲突双方

答案:B

解析:处理冲突先了解原因,才能针对性解决,而非直接批评、分开或惩罚。

10.志愿服务项目预算编制的依据不包括()。

A.项目目标

B.服务人数

C.市场价格

D.个人喜好

答案:D

解析:预算编制依据项目目标、服务人数、市场价格等,非个人喜好。

多项选择题

1.志愿服务的特征包括()。

A.自愿性

B.无偿性

C.公益性

D.组织性

答案:ABCD

解析:志愿服务具有自愿、无偿、公益、组织特征,志愿者自愿参与,无报酬,为公益服务且有组织开展。

2.志愿服务管理师的职责有()。

A.招募志愿者

B.培训志愿者

C.评估志愿服务项目

D.宣传志愿服务活动

答案:ABCD

解析:管理师职责包括招募、培训志愿者,评估项目及宣传活动,保障志愿服务顺利有效开展。

3.志愿者培训的内容可以包括()。

A.服务领域专业知识

B.沟通技巧

C.团队合作能力

D.法律法规知识

答案:ABCD

解析:培训内容涵盖服务领域专业知识、沟通技巧、团队合作能力和法律法规知识,提升志愿者综合素质。

4.志愿服务项目策划的步骤有()。

A.需求调研

B.目标设定

C.方案设计

D.效果评估

答案:ABC

解析:策划步骤有需求调研、目标设定、方案设计,效果评估是项目实施后的环节。

5.志愿服务记录的内容应包括()。

A.服务时间

B.服务内容

C.服务对象评价

D.志愿者表现

答案:ABCD

解析:记录内容包含服务时间、内容、对象评价和志愿者表现,全面反映志愿服务情况。

6.激励志愿者的方式有()。

A.颁发荣誉证书

B.提供培训机会

C.给予物质奖励

D.公开表扬

答案:ABCD

解析:激励方式有颁发荣誉证书、提供培训机会、给予物质奖励和公开表扬,从精神和物质层面激励。

7.志愿服务管理师与志愿者沟通时应注意()。

A.尊重志愿者

B.倾听志愿者意见

C.用命令式语气

D.及时反馈信息

答案:ABD

解析:沟通要尊重志愿者、倾听意见、及时反馈信息,不能用命令式语气。

8.志愿服务项目风险管理的措施有()。

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险回避

答案:ABC

解析:风险管理措施有风险识别、评估、应对,风险回避是应对策略,非单独管理措施。

9.志愿服务的价值体现在()。

A.对服务对象的帮助

B

您可能关注的文档

文档评论(0)

无涯 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档