- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于小学的教学工作计划范文3(5篇)
关于小学的教学工作计划范文篇1
一、基本思路
20.年上年我校教学工作的总体思路是以《教育强市内涵建
设行动计划》为指引,以全面提高教育教学质量,促进教育内涵均
衡发展为目标,以构建高效课堂为重点,实施“课堂教学效率推进
年“,认真贯彻落实教育工作年度任务,强化德育工作、加强教学
规范、教师校本培训为主线,以“六个一”工程为载体,建立本校
教学质量监测制度,努力践行“先学后教、当堂训练”教学模式,
促进桦甸十小教育教学质量的不断提高和学生的全面发展,真抓实
干开创桦甸十小教育教学新局面。
二、工作目标
1、加强教师队伍建设,在骨干教师中开展“五个一”活动,使
骨干教师、青年教师、特岗教师能力大幅度提升,确立打造名师意
识,促进教师队伍健康发展。
2、细化业务管理,以“六个一”工程为载体,使“先学后教,
当堂训练”教学模式本土化,争取在教学管理迎检工作检查中取得
好成绩。
3、积极进行课堂教学改革,开展人生教育《培养学生写字能力,
促进学生全面发展》为突破口,打造课堂教学特色。
4、加强班风建设,重点落实“勤学”,培养学生勤学意识,形
成勤学习惯。
5、搭建发展平台,促进特岗教师教学水平明显提升。
三、主要措施
一()加强教师队伍建设,加大校本培训力度,提高教师专业发
展水平。要加加大教师的知识容量,坚持以师为本,关注专业成长,
打造一支师德高尚、业务业精湛的师资队伍。
1、科学谋划新学期工作,对各项工作进行及时计划。各教师要
依据学校各部门的要求,在认真学习学校工作计划的基础上,拟定
各项计划,统一用以纸,标题设为三号宋体,在标题下注上姓名,
正文统一用4号宋体,各任课教师于第二周周五前统一发送至邮箱。
计划按要求及时进行上交,由主管领导审阅后交校长审阅。
2、加强理论学习,不断充实自我。
充分利用业务学习时间,学习新课改理念,学习《普通中小学
教学管理规范》,将规范的学习运用到教学工作的规范化管理中,
从而为提高学校的教学质量起到了积极的促进作用。安排教研长
围绕如何提高本学科课堂教学效率进行讲座。继续织学会骨干教
师学习《教育学》加《心理学》,要求分章节学习并记下学习心得
笔记,为第二届杰出青年教师和优秀青年教师评选工作做好准备。
3、鼓励教师阅读,营造读书氛围。
结合书香家庭评选地契机,假期安排教师进行了读书,并根据
读书撰写心得体会,本学期适时召开读书交流会,分享读书成果,
学校要继续加强教育教学杂志的管理,向教师推荐好的文章进行阅
读,给教师提供充足的读书资源,让教师有书看,有精品书读,为
教师的专业成长保驾护航。
4、继续加强基功训练,丰富学校特色创建。
教师基本功是否过硬是提高教学质量的必要条件之一,教师均
渴望进步,我们要给教师营造良好的学习氛围。根据我校专任教师
的实际情况,加强对班主任书写能力的训练,以便更好地硬笔书法
的教学,从而使我校人生教育课题《培养学生写字能力,促进学生
全面发展》落到实处。通过写字能力地培养达到集中注意力,练出
坚毅品质,形成良好的习惯,使练字与做人结合,写字的育人功能
是有目共睹的,是不争的事实。郭沫若先生说:培养中小学生写好
字,不一定要人人成为书法家,总要把字写得合乎规格,比较端正、
干净、容易认。这样养成习惯有好处,能够使人细心,容易集中意
志,善于体贴人。草草了事,粗枝大叶,是容易误事的。练习写字
可以逐渐免除这些毛病。写好汉字,就是在我们的学生身上从小烙
上“我是中国人”的印记,最终丰富学校“礼仪教育”特色创工
作。
5、做好青年教师培养,使她们成为教育战线的排头兵。
我校有8名特岗教师,除于玲鉴是上学期新分来的,其余特岗
教师都有两三年的工作经验。本学期继续对她们加强指导,积淀教
育智慧,强化教育技能,从而向骨干教师之路行进。对于新分配来
的特岗教师,要立特岗教师专业发展电子档案,立实名博客,
由教导主任带徒开展一带一活动,尽快适应教育教学工作,以缩短
适应周期。
文档评论(0)