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高级人力经济师题库及答案.docx

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    高级人力经济师题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源规划的核心是（）。

    A.人员招聘

    B.人员培训

    C.人员配置

    D.绩效考核

    2.在薪酬设计中，通常用来确定薪酬水平的市场数据是（）。

    A.内部公平性数据

    B.外部竞争性数据

    C.员工绩效数据

    D.成本数据

    3.下列哪种方法不属于工作分析方法？（）

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.模拟操作法

    4.组织文化中最基本、最核心的部分是（）。

    A.规章制度

    B.价值观念

    C.行为规范

    D.物质环境

    5.在员工培训中，通常用来评估培训效果的最直接方法是（）。

    A.

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