2025年节能自查报告(15篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年节能自查报告(15篇)

目录

第1篇市环境保护局公共机构节能工作自查报告

第2篇节能减排工作自检自查报告

第3篇公司年度节能自查报告范文

第4篇节能减排自查报告范文

第5篇节能自查报告

第6篇2023年节能减排工作自查报告

第7篇节关节能自查报告

第8篇重点能耗企业节能目标自查报告

第9篇节能减排目标责任评价考核自查报告

第10篇节能自查报告范文

第11篇乡村节能工作情况自查报告

第12篇2023节能自查报告

第13篇2023年节能减排目标责任评价考核自查报告

第14篇建筑节能工作自查报告范文

第15篇节能减排目标完成情况自查报告

报告怎么写

1.简介:开篇介绍自查的目的,例如,为了响应国家节能减排政策,提升公司能源利用效率,进行一次全面的节能自查。

2.自查范围:明确自查覆盖的部门、设备、设施,如办公区、生产区、照明系统、空调系统等。

3.数据收集:描述收集能耗数据的方法,如查阅历史记录、安装监测设备等,确保数据的准确性和完整性。

4.分析与评估:对收集的数据进行分析,找出能耗高的区域和设备,评估其节能潜力。

5.改进措施:提出具体的节能方案,如更换高效设备、优化工作流程、改善建筑保温性能等,并预测实施后的节能效果。

6.实施计划:制定详细的执行时间表,包括项目启动、实施、验收等阶段。

7.成本与效益分析:计算改进措施的成本和预期的节能收益,以证明项目的经济可行性。

8.监控与反馈机制:设计持续监控能耗的机制,以确保节能措施的持续有效性,并对效果进行定期评估。

第1篇市环境保护局公共机构节能工作自查报告

市级机关事务管理局:

一、20__年工作回顾

(一)高度重视、周密部署,资源节约机制不断完善

我局资源节约工作,在总结去年工作的基础上,结合资源节约工作目标和重点,强化组织领导,完善工作机制,积极推进资源节约工作。下发了《__市环境保护局办公室关于印发20__年公共机构节能工作计划的通知》(渝环办发〔20__〕9号)和《__市环境保护局办公室关于印发__市环境保护局20__年节能工作实施方案的通知》(渝环办发〔20__〕11号)等文件,继续把资源节约工作纳入局系统目标中一并实施考核。局党组分别在年初、年中和年末召开会议3次,局领导先后4次在局务会上,亲自研究、部署、推进、考核、验收节能工作,使节能目标责任在组织和领导上得到了落实。

我们认为,抓资源节约工作,必须坚持常抓不懈、持之以恒的原则,年初有部署、季度有推进、年终有考核。首先将各处室、各部门负责人均纳入资源节约工作领导小组之中,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门认真抓的格局;二是将资源节约工作纳入各处室年终目标考核范围,各处室负责人责任在肩,赏罚分明,只有平时抓好落实,才能在考核时取得好的成绩;三是把资源节约工作与环保系统工作同部署、同落实、同考核,形成了良性运行机制,在处理好资源节约工作与环保系统工作的关系上,真正做到两不误、两促进四是发挥领导班子在资源节约工作中的引领和示范作用,通过带头厉行节约、控制开支、乘组合车和集体乘座大车参加市里组织的公务活动等实际行动,增强资源节约工作的感召力和影响力。

(二)强化意识、开展活动,资源节约氛围不断浓厚

(三)目标明确、措施得力,资源节约成效不断凸显

(四)投入资金、开展审计,挖掘资源节约工作潜能

二、存在的主要问题

在总结经验的同时,我们也看到了存在的问题:一是个别干部职工的节约意识不强,自觉性不高,白昼灯、单面用纸、不按规定设置空调温度和待机耗能等现象时有发生,浪费依然存在;二是部分公共机构有节能技术改造的空间,但对技改方法、实施途径和资金筹措等依然感到有些困惑;三是个别偏远的下属单位,由于设施陈旧、设备老化、合伙用房等因素存在,对公共机构节能在监管上有不到位的地方;四是完成十二五期间每年能耗下降3.2%的指标压力太大,不仅仅是日常工作量的增加,尤其是创建国家环保模范城市工作开展以来,办公经费和汽车用油两项指标压力更大,建议市级机关将创模工作开支和能耗单独统计核算。

三、明年的工作打算

2023年,是完成十二五规划指标任务的关键之年。随着创模验收工作的实施,环保事业的不断壮大,我局新建办公楼将投入使用,局属事业单位的搬入,机关处室的调整搬迁,院内人员增加,食堂改造,会议室整修等,届时单位面积能耗可能会有所上升

文档评论(0)

157****0132 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档