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2025年学历类自考综合英语（一）-成本会计参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考综合英语（一）-成本会计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】变动成本是指在业务量一定范围内，其总额与业务量总数保持严格线性关系的成本，以下哪项属于变动成本？

【选项】A.厂房租金；B.直接材料费；C.管理人员工资；D.设备折旧

【参考答案】B

【详细解析】变动成本指随业务量增减而等比例变动的成本，直接材料费与生产量直接挂钩，符合变动成本定义。A项厂房租金为固定成本，C项管理人员工资通常为固定成本，D项设备折旧采用直线法为固定成本。

【题干2】作业成本法（ABC）的核心是按照作业活动分配间接成本，以下哪项不属于作业成本法的关键步骤？

【选项】A.识别作业中心；B.计算作业成本动因；C.制定成本预算；D.分配间接费用

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法步骤包括识别作业、确定成本动因、分配成本。制定预算属于全面预算管理范畴，与作业成本法无直接关联。A、B、D均为ABC实施必要环节。

【题干3】在标准成本差异分析中，材料价格差异的计算公式为（实际用量×实际价格）-（实际用量×标准价格），以下哪项因素直接影响该差异？

【选项】A.生产效率；B.市场价格波动；C.用量控制水平；D.工艺改进

【参考答案】B

【详细解析】材料价格差异反映采购环节的价格偏离，由实际采购价与标准价差异导致。A项生产效率影响用量差异，C项用量控制水平影响用量差异，D项工艺改进可能改变标准价格。

【题干4】成本习性分析中，混合成本可以通过高低点法分解为固定成本和变动成本，其核心假设是？

【选项】A.成本与业务量完全线性关系；B.混合成本占比超过总成本50%；C.历史数据具有代表性；D.业务量波动范围合理

【参考答案】D

【详细解析】高低点法适用于业务量在一定范围内的混合成本分解，需确保历史数据波动范围能反映当前成本结构。A项适用于完全线性成本，B项无明确标准，C项需结合数据代表性评估。

【题干5】标准成本制度下，若实际产量与预算产量存在差异，需对哪些差异进行修订？

【选项】A.价格差异；B.用量差异；C.效率差异；D.产量差异

【参考答案】B

【详细解析】标准成本需根据实际产量调整，仅用量差异与实际产量直接相关。价格差异、效率差异基于标准价格和效率计算，不受产量影响。产量差异在传统成本法中存在，但标准成本制度通过预算调整消除。

【题干6】作业成本法特别适用于哪种生产环境？

【选项】A.单一产品大规模生产；B.多品种小批量生产；C.技术更新频繁；D.原材料种类单一

【参考答案】B

【详细解析】ABC法通过多成本动因分配间接费用，能有效解决多品种小批量生产中的成本扭曲问题。A项单一产品无需复杂分配，C项技术更新影响作业识别，D项原材料单一简化成本动因选择。

【题干7】在变动成本法下，存货价值计算是否包含固定制造费用？

【选项】A.包含；B.不包含；C.按比例分摊；D.视管理需求决定

【参考答案】B

【详细解析】变动成本法仅将变动制造费用纳入存货成本，固定制造费用作为期间费用直接扣除。选项C为完全成本法的处理方式，D项违背成本法原则。

【题干8】弹性预算的编制依据是？

【选项】A.历史成本数据；B.多种业务量水平；C.零基预算原则；D.作业成本动因

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算通过设定多个业务量水平编制预算，适应实际产销量波动。A项适用于静态预算，C项属于零基预算特征，D项关联作业成本法。

【题干9】成本控制中的“例外管理”原则主要针对？

【选项】A.常规性差异；B.重大异常差异；C.短期波动差异；D.非财务指标偏差

【参考答案】B

【详细解析】例外管理要求对显著偏离预算的异常差异深入分析，常规差异可通过标准流程处理。A项常规差异无需特别关注，C项短期波动属正常范围，D项非财务指标控制方式不同。

【题干10】标准成本差异中，直接人工效率差异的计算公式为（实际工时×标准工资率）-（标准工时×标准工资率），其形成原因可能包括？

【选项】A.原材料质量不达标；B.排班计划不合理；C.采购成本上涨；D.设备故障率增加

【参考答案】B

【详细解析】人工效率差异反映工时使用效率，与排班、培训、工艺流程相关。A项影响材料用量差异，C项涉及价格差异，D项可能影响设备相关成本。

【题干11】作业成本法下，以下哪项属于“单位水平作业”的典型例子？

【选项】A.订单处理；B.设备维护；C.生产调度；D.质量检验

【参考答案】C

【详细解析】单位水平作业随产量变动，如生产调度、机器操作。订单处理（A）为批次水平作业，设备维