原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、前言
随着市场经济的发展，人力外包作为一种新兴的人力资源管理模式，在众多企业中得到广泛应用。然而，人力外包公司在运营过程中，可能会遇到各种突发事件，如自然灾害、事故、疾病爆发等，这些突发事件可能对公司的正常运营造成严重影响。为了确保公司能够在突发事件发生时迅速、有效地应对，最大限度地减少损失，特制定本应急预案。
二、编制依据
1.《中华人民共和国突发事件应对法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《中华人民共和国劳动合同法》
4.《人力资源社会保障部关于进一步加强企业劳动保障工作的意见》
5.人力外包公司实际情况
三、适用范围
本应急预案适用于人力外包公司发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故、公共卫生事件、社会安全事件等。
四、组织机构及职责
1.应急领导小组
（1）组长：公司总经理
（2）副组长：公司副总经理、人力资源部经理
（3）成员：各部门负责人
应急领导小组负责制定、修订应急预案，组织应急演练，协调各部门应对突发事件。
2.应急指挥部
（1）指挥长：公司总经理
（2）副指挥长：公司副总经理、人力资源部经理
（3）成员：各部门负责人
应急指挥部负责应急工作的指挥、协调和监督，确保应急措施落实到位。
3.应急办公室
（1）主任：人力资源部经理
（2）成员：人力资源部、财务部、行政部等相关人员
应急办公室负责应急工作的具体实施，包括信息收集、应急物资准备、人员调配等。
五、应急响应
1.紧急响应
（1）突发事件发生后，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。
（2）应急办公室负责收集相关信息，向应急指挥部报告。
（3）应急指挥部根据情况，决定启动相应级别的应急响应。
2.一般响应
（1）突发事件发生后，应急指挥部组织相关人员赶赴现场，开展应急处置工作。
（2）应急办公室负责收集相关信息，向应急指挥部报告。
（3）应急指挥部根据情况，决定启动相应级别的应急响应。
3.预警响应
（1）根据预警信息，应急指挥部组织相关人员开展预警工作。
（2）应急办公室负责收集相关信息，向应急指挥部报告。
（3）应急指挥部根据情况，决定启动相应级别的应急响应。
六、应急处置措施
1.自然灾害
（1）组织员工撤离危险区域，确保员工生命安全。
（2）对受灾员工进行心理疏导，提供必要的生活保障。
（3）及时向相关部门报告灾情，争取救援。
2.事故
（1）立即组织人员开展救援工作，确保伤员得到及时救治。
（2）对事故原因进行调查，采取有效措施防止类似事故再次发生。
（3）及时向相关部门报告事故情况，争取救援。
3.公共卫生事件
（1）立即启动应急预案，组织相关人员开展防控工作。
（2）对患病员工进行隔离治疗，防止疫情扩散。
（3）及时向相关部门报告疫情，争取救援。
4.社会安全事件
（1）立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。
（2）维护现场秩序，确保员工生命财产安全。
（3）及时向相关部门报告事件情况，争取救援。
七、应急保障
1.物资保障
（1）储备应急物资，如食品、药品、医疗器械等。
（2）确保应急物资的供应，满足应急处置需求。
2.人力资源保障
（1）组织应急队伍，明确职责分工。
（2）对应急人员进行培训，提高应急处置能力。
3.信息保障
（1）建立应急信息报送制度，确保信息畅通。
（2）利用各种渠道，及时发布应急信息。
八、应急演练
1.定期组织应急演练，检验应急预案的有效性。
2.对演练中发现的问题，及时进行整改。
3.提高员工应对突发事件的能力。
九、附则
1.本应急预案由应急领导小组负责解释。
2.本应急预案自发布之日起实施。
3.如遇国家法律法规、政策调整，本应急预案相应进行调整。
4.本应急预案的修订、废止，由应急领导小组决定。
（注：本预案仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）
第2篇
一、应急预案概述
1.编制目的
为保障人力外包公司在面临突发事件时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护公司正常运营，特制定本应急预案。
2.编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本应急预案。
3.适用范围
本应急预案适用于人力外包公司在运营过程中可能发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织机构及职责
1.应急指挥部
成立应急指挥部，负责公司应急预案的组织实施和协调指挥。
（1）总指挥：由公司总经理担任，负责全面协调指挥公司应急预案的实施。
（2）副总指挥：由公司副总经理担任，协助总指挥开展工作。
（3）成员：各部门负责人及相关部门人员。
2.应急指挥部职责
（1）组织制定、修订和完善应急预案；
（2）组织应急演
文档评论（0）