2025年数字合成师考试影视后期制作团队沟通技巧案例分析试题.docxVIP

2025年数字合成师考试影视后期制作团队沟通技巧案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。请根据题目要求，在四个选项中选择最符合题意的答案，并将正确选项的字母填涂在答题卡上。）

1.在影视后期制作团队沟通中，项目经理小王发现剪辑师小李对特效部门的提案提出了很多修改意见，但小李并没有充分理解特效部门的技术限制。这种情况下，小王应该采取哪种沟通方式来帮助小李理解并接受特效部门的提案？（A）直接告诉小李必须按照特效部门的提案执行（B）安排小李与特效部门的技术人员进行一对一沟通，了解技术细节（C）要求特效部门为小李提供一个简化版的特效方案，以便小李更容易理解（D）让小李先自行尝试制作一个简单的特效，再让他理解特效部门的提案

2.摄影指导老张在拍摄现场突然发现，由于灯光师小陈的操作失误，导致画面出现了严重的曝光问题。老张应该采取哪种方式来处理这个突发情况？（A）立即大声责备小陈，要求他立刻重新调整灯光（B）先记录下当前的画面曝光情况，然后与灯光师小陈一起分析问题，寻找解决方案（C）直接让场务人员更换灯光设备，而不对小陈进行任何指导（D）忽视这个问题，等后期制作时再通过调色来解决

3.在影视后期制作过程中，特效师小赵发现导演老李对特效的要求有些过于理想化，不符合实际的技术实现。小赵应该采取哪种方式来与导演沟通？（A）直接告诉导演老李，特效无法按照他的要求实现（B）先理解导演的创意意图，然后提出一个折中的特效方案（C）要求导演老李提供更多的参考素材，以便小赵更好地理解他的想法（D）让导演老李先去学习一些特效制作的知识，然后再来与小赵沟通

4.剪辑师小李在剪辑过程中发现，由于录音师小张的错误，导致音视频不同步。小李应该采取哪种方式来处理这个问题？（A）直接告诉小张，让他立刻重新录制音频（B）先记录下音视频不同步的具体情况，然后与小张一起分析问题，寻找解决方案（C）直接让调音师帮忙调整音频，而不对小张进行任何指导（D）忽视这个问题，等后期制作时再通过剪辑来解决

5.在影视后期制作过程中，调色师小王发现导演老李对调色的要求有些过于主观，不符合客观的视觉效果。小王应该采取哪种方式来与导演沟通？（A）直接告诉导演老李，调色无法按照他的要求实现（B）先理解导演的创意意图，然后提出一个折中的调色方案（C）要求导演老李提供更多的参考素材，以便小王更好地理解他的想法（D）让导演老李先去学习一些调色知识，然后再来与小王沟通

6.在影视后期制作团队中，项目经理小王发现动画师小刘的工作进度有些滞后，可能会影响到整个项目的交付时间。小王应该采取哪种方式来帮助小刘加快工作进度？（A）直接批评小刘，要求他立刻加快工作进度（B）与小刘一起分析工作进度滞后的原因，然后制定一个合理的赶工计划（C）直接让其他动画师分担小刘的工作，而不与小刘进行任何沟通（D）忽视这个问题，等后期制作时再通过剪辑来解决

7.在影视后期制作过程中，特效师小赵发现导演老李对特效的要求有些过于复杂，超出了实际的技术实现范围。小赵应该采取哪种方式来与导演沟通？（A）直接告诉导演老李，特效无法按照他的要求实现（B）先理解导演的创意意图，然后提出一个简化版的特效方案（C）要求导演老李提供更多的参考素材，以便小赵更好地理解他的想法（D）让导演老李先去学习一些特效制作的知识，然后再来与小赵沟通

8.剪辑师小李在剪辑过程中发现，由于视觉特效师小陈的错误，导致画面出现了严重的视觉问题。小李应该采取哪种方式来处理这个问题？（A）直接告诉小陈，让他立刻重新制作特效（B）先记录下画面出现视觉问题的具体情况，然后与小陈一起分析问题，寻找解决方案（C）直接让其他视觉特效师分担小陈的工作，而不与小陈进行任何沟通（D）忽视这个问题，等后期制作时再通过调色来解决

9.在影视后期制作过程中，调色师小王发现导演老李对调色的要求有些过于苛刻，不符合实际的视觉效果。小王应该采取哪种方式来与导演沟通？（A）直接告诉导演老李，调色无法按照他的要求实现（B）先理解导演的创意意图，然后提出一个折中的调色方案（C）要求导演老李提供更多的参考素材，以便小王更好地理解他的想法（哎哟，你这个问题问得真是戳心窝子呢，调色师小王，你想想看，导演老李对调色的要求确实有时候会让我们感到压力山大，对吧？但是呢，我们也不能直接告诉导演老李，调色无法按照他的要求实现，这样肯定会被骂得狗血淋头啊。所以呢，最好的办法是先理解导演的创意意图，然后提出一个折中的调色方案，这样既能满足导演的要求，又能保证调色的质量，你说对吧？当然啦，我们也可以要求导演老李提供更多的参考素材，以便我们更好地理解他的想法，这样也能让调色更加符合导演的预期，对吧？所以呢，答案是B