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2025年政工职称考试题库

第一部分单选题(150题)

1、申报高级经济师专业技术资格,需要职称外语考试等级为()。

A.理工B

B.综合B

C.理工A

D.综合A

【答案】：B

2、工会应当根据()原则,建立预算.决算和经费审查监督制度。

A.统一所有.分级监管.单位使用

B.统一领导.分级管理.分级负责

C.经费独立

D.统一领导.分级管理

【答案】：C

3、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

4、集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织.人事)部审核。

A.主要领导

B.各部.处)室

C.党委

D.分管领导

【答案】：B

5、党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其配偶收受对方财物,情节较重,对该党员应给予()处分。

A.警告或者严重警告处分

B.撤销党内职务或者留党察看处分

C.留党察看或者开除党籍处分

D.不追究其责任

【答案】：A

6、()年,中央人民政府正式宣布五月四日为“青年节。

A.1953

B.1945

C.1921

D.1949

【答案】：D

7、淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定,在集团公司内部往来中,违反规定向集团公司机关管技人员送礼金.礼品和返流奖金的,一经发现,给予有关责任人组织处理,情节严重的给予()处分。

A.纪律处分

B.撤职处分

C.经济处罚

D.降职处分

【答案】：A

8、中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。

A.聘.任)期满考核

B.党风廉政建设考核

C.提职考核

D.年度履职情况考核

【答案】：D

9、简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。

A.压缩内容,提炼要点

B.将简报装订成册编发

C.把简报分期,连续编发

D.缩小字号,充分利用版心

【答案】：C

10、科级管理岗位后备人才()一推荐一考核一确认一刷新。

A.一年

B.半年

C.三年

D.两年

【答案】：A

11、除经验性信息外,各类活动.会议等动态信息须在()小时内报至集团公司,逾期不予采用。

A.24

B.72

C.12

D.48

【答案】：D

12、()是反腐倡廉工作相辅相成.相互促进的两个方面。必须坚持惩治于已然.防患于未然,既坚决查办违纪违法案件,又加大预防腐败工作力度,努力把腐败现象减少到最低程度。

A.教育和监督

B.办案和监督

C.规范和制度

D.惩治和预防

【答案】：D

13、()年5月4日,北京爆发“五四爱国运动。

A.1919

B.1922

C.1021

D.1920

【答案】：A

14、在岗中层管理人员均实行聘.任)期制,每()集中聘.任)一次。

A.四年

B.三年

C.二年

D.五年

【答案】：B

15、贯彻党的民族政策,保障少数民族合法权益,巩固和发展()的社会主义民族关系。

A.团结奋斗繁荣发展

B.平等团结和睦

C.平等团结进步

D.平等团结互助和谐

【答案】：D

16、工会签订集体合同,上级工会()给予支持和帮助。

A.应当大力

B.可以

C.必须

D.应当

【答案】：D

17、申请入团的青年应有()名团员作介绍人。

A.3

B.2

C.1

D.4

【答案】：B

18、党的十八大报告指出,到2020年,文化产品更加丰富,公共文化服务体系基本建成,文化产业成为国民经济(),中华文化走出去迈出更大步伐,社会主义文化强国建设基础更加坚实。

A.基础性产业

B.支柱性产业

C.主导性产业

D.根本性产业

【答案】：B

19、在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持()。

A.共同富裕

B.社会和谐

C.改革开放

D.科学发展

【答案】：D

20、开展制度()评估,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,严肃查处违反制度的行为,提高制度执行力。

A.问责性

B.执行性

C.可行性

D.廉洁性

【答案】：D

21、劳动争议申请仲裁的有效时间是()。

A.2个月

B.3个月

C.1年

D.6个月

【答案】：C

22、综观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略()。

A.上升期

B.推进期

C.机遇期

D.发展期

【答案】：C

23、工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关