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2篇党支部组织生活会个人检视剖析材料(共11页)

第一篇：个人检视剖析材料

按照党委《关于各支部召开组织生活会和开展民主评议党员的有关工作的通知》要求，我深入学习了党的十九大报告以及同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身工作实际，通过与班子成员、支部内同志、职工群众、下属同事进行了谈心谈话，虚心听取意见建议，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。

一、自身存在的问题

（一）政治功能强不强方面

作为支部书记，我能够认真履行第一责任人主体责任，把握政治方向，保持政治定力，但也出现了自身政治素养还不强、学习能力还不足的险情。在学习贯彻方面：虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在上政治上行动上同的保持高度一致，但时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少，对，学习还不够深入、理解还不够深刻。

作为支部书记，在党的理论知识的学习、理解不够深入、全面，需要进一步充电、回炉；有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，满足于学习过，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。对八个明确、十四个坚持的核心要义，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在与自身实际的紧密结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

（二）四个意识方面

在认真执行决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：自己能够认真执行和上级党委的决议决定，工作中能够严格执行请示报告制度。但是与上级领导主动沟通、汇报、谈心不够，相互之间的了解、信任需要进一步深化。有限的交流中也是谈工作多，谈、谈生活少。在班子成员中尤其是对下属单位负责人、异地工作的同事交流、沟通、谈心工作做得不够，关心、关照有所弱化。

在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对个人有关事项报告的理解还不够准确、清晰，仍需进一步加强学习。

（三）对党忠诚老实方面

存在做好人，过分关注维护团结、和谐的团队气氛，有时对于支部内同志、班子成员存在的问题未能及时指出，或压力和责任未能有效传导和分解。看到问题有时睁一只眼闭一只眼，不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。部分工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。

（四）工作作风方面

一是对作风建设永远在路上认识不深刻，盲有时认为中央八项规定精神执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕，虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但有些工作还流于形式、浮于表面，没有能够真正落地、见到实效。

在官僚主义方面，有时还存在浮在办公室，深入基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；布置安排多，督促检查少的问题，深入一线不经常，掌握实情不准确；对下属有时批评多于鼓励、部署多于帮带。

（五）担当作为方面

一是存有懈怠。时工作忙的时候，不同程度存有等一等的。有时推动工作不够坚决，考虑、顾忌的因素过多，这种情绪和可能也对班子其他成员有影响，有时影响工作的高效开展。比如在发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的根源所在。

二是在谋划发展上对战略性、全局性问题考虑所花的时间不够，想问题时更多考虑怎么做(战术)的问题，对于为什么做(战略)的问题想得不多；在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，钉钉子、拧螺丝不够。

三是表率作用发挥的不够好。虽然在时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；工作站位不够高，全局意识、大局意识还不够。考虑战略性、全局性问题所花时间不够。同时想问题站在单位的立场上较多，为上级单位的整体利益考虑得不够。

（六）廉洁自律方面

自己虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉单位目前经营情况不错，在日常办公、餐饮、生活条件觉得弄得好一点也无可厚非；对于中层干部授权多、监督少，鼓励多、要求少，对于制度建设重视还不够；对党纪党规的政治敏锐性还不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和长期性认识不足；对纪律规矩的认识还不够高。对党的纪律、国家法律往往满足于一知半解，对新出台的法律法规缺乏及时、主动地了解，认识不够全面。

二、存在原因剖析

（一）思想建设和理论学习