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疫情冲击后航空运输业2025年航空业人力资源管理与招聘报告模板范文
一、疫情冲击后航空运输业人力资源现状分析
1.1疫情对人力资源的影响
1.2人力资源结构变化
1.3人力资源管理的挑战
1.4应对策略
二、疫情冲击下航空业人力资源需求变化分析
2.1人力资源需求结构变化
2.1.1飞行员需求波动
2.1.2空乘人员需求调整
2.1.3地勤人员需求变化
2.2人力资源招聘策略调整
2.2.1线上招聘成为主流
2.2.2注重招聘过程中的健康安全
2.2.3灵活的招聘条件
2.3人力资源管理的创新
2.3.1远程办公与培训
2.3.2员工关怀计划
2.3.3绩效管理
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