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事业单位考试西安试题及答案

一、单项选择题

1.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。

A.社会公益

B.人民利益

C.国家利益

D.单位利益

答案：A

2.事业单位改革的目标是（）。

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

3.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。

A.工作实绩

B.职业道德

C.工作能力

D.政治素质

答案：A

4.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

5.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）。

A.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

B.公布招聘岗位、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.制定公开招聘方案、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

D.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、考试、考察、体检、公示、聘用

答案：A

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

8.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请行政复议

D.提起行政诉讼

答案：AB

10.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功

D.表扬、记三等功、记二等功、记一等功

答案：A

二、多项选择题

1.事业单位的特点有（）。

A.社会服务性

B.公益性

C.非政府性

D.营利性

答案：ABC

2.事业单位改革的基本原则有（）。

A.坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点

B.坚持分类指导，根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理

C.坚持开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，鼓励进行多种形式的探索和实践

D.坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务提供主体多元化和提供方式多样化

答案：ABCD

3.事业单位工作人员考核的等次有（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：ABCD

4.事业单位工作人员的处分种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

5.事业单位公开招聘工作人员的考试内容包括（）。

A.公共科目

B.专业科目

C.面试

D.技能测试

答案：AB

6.事业单位工作人员培训的种类有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

7.事业单位工作人员的奖励原则有（）。

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.坚持公开、公平、公正

C.坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主

D.坚持奖励与惩罚相结合

答案：ABC

8.事业单位工作人员的考核方法有（）。

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.考试与考察相结合

答案：ABC

9.事业单位工作人员的工资包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

10.事业单位工作人员的职业年金所需费用由（）共同承担。

A.单位

B.个人

C.政府

D.社会

答案：AB

三、判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：√

2.事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。（）

答案：√

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的