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农业银行2025南昌市秋招笔试性格测试题专练及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

考察方向：压力应对、团队合作、沟通风格、工作态度等，结合农业银行业务及南昌地域特点。

1.当农业银行南昌分行安排你在农忙季周末加班处理信贷审批时，你的反应是？

A.认为是职责所在，主动承担

B.略有不满，但会按指示完成

C.会向上级反映工作安排不合理

D.寻求同事帮助分担部分工作

2.在南昌某乡镇支行，客户对贷款利率表示质疑时，你会如何处理？

A.详细解释政策并耐心沟通

B.委婉回避，建议客户咨询其他业务

C.感叹客户不了解政策，不予理睬

D.直接拒绝，要求客户填写投诉表

3.农业银行组织下乡推广“惠农信用卡”，面对不熟悉的农村客户，你的表现是？

A.主动学习方言，用通俗易懂的方式讲解

B.仅用标准化流程，不灵活调整

C.觉得工作枯燥，敷衍了事

D.找熟悉当地情况的同事协助

4.若你在南昌市红谷滩支行的晨会中提出创新性业务建议，同事反应冷淡，你会？

A.重新组织语言，更详细地阐述方案

B.放弃建议，避免冲突

C.愤怒地质问同事为何不支持

D.认为是领导不重视，私下抱怨

5.在农业银行南昌分行处理多笔对公业务时，若系统突然崩溃，你会？

A.保持冷静，尝试手动登记并等待修复

B.焦躁不安，抱怨技术部门

C.立即向上级汇报，协调临时方案

D.放弃当天任务，等待次日恢复

6.当农业银行要求员工参与南昌市“金融知识普及月”活动时，你的态度是？

A.积极参与，认真准备材料

B.认为是额外负担，勉强应付

C.觉得活动效果不佳，拒绝参与

D.只在领导检查时露面

7.在乡镇支行，客户因不理解手机银行操作而情绪激动，你会？

A.耐心指导，反复演示至客户掌握

B.威胁客户若再吵闹将联系警方

C.告知客户需去县城网点办理

D.让客户自行摸索，不予干预

8.农业银行南昌分行鼓励员工考取“理财规划师”证书，你的做法是？

A.认为提升自身能力是重要任务

B.觉得时间成本高，放弃学习

C.认为考试难度大，找代考机构

D.只在需要晋升时才临时准备

9.在南昌县支行，因同事失误导致客户资金延误，你会？

A.协助同事补救，避免客户投诉

B.推卸责任，指责同事操作不当

C.担心影响个人绩效，拒绝协助

D.上级问及时才说明情况

10.农业银行组织“乡村振兴金融服务团”赴南昌周边乡村调研，你的参与意愿是？

A.主动报名，希望深入基层

B.觉得是形式主义，拒绝参加

C.仅在团队中负责记录工作

D.找借口请假，避免辛苦

二、多选题（每题3分，共5题）

考察方向：组织协调能力、抗压能力、创新思维等，结合南昌金融生态特点。

1.农业银行南昌分行希望你协助完成“普惠金融进校园”活动，你可能会采取哪些措施？

A.设计趣味金融知识问答

B.邀请当地高校老师共同授课

C.直接播放宣传片，省去准备时间

D.要求学生课后自行阅读材料

2.若你在南昌市东湖区支行发现同事违规操作贷款，你会怎么做？

A.暗中提醒同事遵守规定

B.直接向上级举报，确保合规

C.觉得事不关己，不予理会

D.帮助同事掩盖错误，避免处罚

3.在农业银行南昌县支行，客户投诉网点服务效率低，你会建议如何改进？

A.增加自助设备，分流柜台压力

B.优化业务流程，减少等待时间

C.强调客户应提前预约，减少现场排队

D.减少员工数量，降低运营成本

4.农业银行鼓励员工参与“金融科技创新大赛”，你认为哪些方向适合南昌市场？

A.结合方言的智能客服系统

B.农村信用体系建设APP

C.传统信贷审批的AI风控模型

D.乡村振兴的供应链金融方案

5.在南昌红谷滩支行，若领导安排你临时加班完成报表，你会如何应对？

A.询问是否可以调整其他同事的工作

B.认为加班影响个人生活，拒绝

C.主动留下，确保报表按时提交

D.要求领导给予加班补贴后才配合

三、判断题（每题1分，共10题）

考察方向：服务意识、风险意识、职业操守等，结合农业银行南昌分行实际案例。

1.南昌市鄱阳湖区客户因灾无法还款，农业银行员工应主动申请展期，无需审批。

2.在乡镇支行，客户要求办理大额现金取款，员工必须全程陪同，防止意外。

3.若农业银行南昌分行要求员工佩戴工牌拍照打卡，员工有权拒绝，属隐私问题。

4.农村信用社与农业银行存在竞争关系，员工应避免向客户推荐对方产品。

5.南昌市“绿色信贷”政策下，农业银行应优先支持新能源企业贷款申请。

6.网点大堂经理若发现客户情绪异常，可直接将客户带至监控室盘问。

7.农业银行员工离职后，仍需配合原单位完成客户信息核查工作。

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