2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源战略规划.docx

2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源战略规划

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（本题共1题，满分20分）

老王是我单位人力资源部的新任经理，他上任后做的第一件事就是召集各部门主管开了一个会，主题就是讨论公司未来三年的发展目标和人力资源如何配合。会上，老王说：咱们公司今年业绩不错，但是为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须制定一个长远的人力资源规划。大家说说看，未来三年，咱们在人才招聘、培训发展、薪酬福利等方面应该怎么走？会议室里一片沉默，有的主管低头看文件，有的互相交流眼神。老王见状，又补充道：我知道大家可能对