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中层管理人员结构化面试提纲

应聘人：应聘职位：面试人：日期：

评价要素

提问问题举例（面试人灵活选择）

面试人记录

形象气质

从应聘者的外表、言谈举止等方面评价。

教育背景知识结构工作履历

表达能力

优缺点

价值观

谈谈你的教育背景及毕业后的主要工作经历。

您认为您的长处是什么？缺点有那些？

您的业余时间都作些什么？有什么爱好和进修计划？

您找工作主要关注哪些条件？

求职动机成熟度

思维方式沟通能力个人成就

你为什么想离开原单位（现岗位）来应聘？

为什么您会对我们公司感兴趣？

如果您离开现岗位，会有哪些影响？

您在前任工作中做出过哪些突出成就？

管理能力思维与创新能力

应变能力团队合作

适应能