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2025年淄博沂源县事业单位高层次人才招聘(8名)
考试笔试试题
一、选择题
1.在进行公文写作时,首先应确定的内容是()
A.公文格式
B.公文主题
C.公文语言
D.公文签发
答案:B
解析:公文写作的首要任务是明确公文主题,即公文要表达的中心
思想和主要内容。只有明确了主题,才能确定写作方向、选择材料
、组织结构,并最终形成符合要求的公文。格式、语言和签发都是
在主题确定后的后续步骤。
2.下列哪项不属于事业单位岗位类别()
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A.工作岗位
B.管理岗位
C.技术岗位D.经营岗位
答案:D
解析:根据事业单位岗位设置规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位和工勤技能岗位三类。经营岗位不属于事业单位岗位
类别,而是企业单位常见的岗位设置
类型。
3.在处理文件时,传阅是指()
A.将文件复印后分发
B.将文件发送给相关人员阅读后传给下一位
C.将文件存档保管
D.将文件销毁
答案:B
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解析:传阅是指将文件按照规定顺序发送给相关阅文人阅读,并
依次传递下去,直至所有应阅人员阅毕。它强调的是文件的流转和
阅读过程,而非复印、存档或销毁。
4.事业单位工作人员考核的基本方法是()
A.民主评议
B.目标管理
C.考试考核
D.绩效评估答案:A
解析:根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,事业单位工作人
员考核的基本方法是民主评议。民主评议通过听取群众意见、个人
总结、组织评价等方式进行,能够较为全面地反映工作人员的工作
表现和业绩。
5.下列哪项不属于公文处理的程序()
A.收文登记
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B.公文拟稿
C.公文审核
D.公文印制
答案:B
解析:公文处理程序一般包括收文、登记、分办、传阅、拟办、审
核、签发、印制、分发、归档等环节。公文拟稿属于公文起草阶段
的工作,不属于完整的公文处理程序。拟稿完成后还需经过审核、
签发等环节才能成为正式公文。
6.事业单位招聘中,定向招聘是指()
A.招聘特定专业人才
B.招聘特定院校毕业生
C.招聘服务特定地区或单位的人员
D.招聘高层次人才答案:C
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解析:定向招聘是指事业单位根据工作需要和特定要求,面向特
定地区、特定单位或特定群体进行的人才招聘。这种招聘方式具有
目标明确、针对性强的特点,旨在解决特定领域或岗位的人才需求
问题。
7.事业单位工作人员的工资构成中,不包括()
A.基本工资
B.绩效工资
C.岗位津贴
D.补充保险
答案:D
解析:事业单位工作人员工资构成主要包括基本工资、绩效工资和
津贴补贴。其中,津贴补贴又分为岗位津贴、生活补贴等。补充保
险属于社会保险的补充部分,不属于工资构成范畴。
8.在公文写作中,请示属于()
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A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.立项性文件答案:A
解析:请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的
公文,属于上行
文。上行文的特点是下级向上级汇报工作、请求指示或批准,需要
得到上级机关的批复。
9.事业单位工作人员连续工作满几年,年满法定退休年龄时可以退
休()
A.10年
B.15年
C.20年
D.30年
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答案:B
解析:根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条
例》规定,事业单位工作人员连续工作满10年,且年满法定退休年
龄时,可以申请退休。法定退休年龄一般男性为60周岁,女性干部
为55周岁,女性工人为50周岁。
10.事业单位工作人员受到警告处分时,在多长时间内不得晋升(
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年答案:A
解析:根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受
到警告处分的,在处分期间不得晋升职务和等级,并不得参加年度
考核评优。警告处分的期限为6个
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月,处分期间不得晋升的时间也为1年。
11.事业单位工作人员的考核结果分为几种等级()
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
答案:B
解析:根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,事业单位工作人
员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中
,优秀和称职为肯定性评价,基本称职和不称职为否定性评价。因
此,考核结果分为四种等级。
12.下列哪项不属于事业单位的社会功能()
A.提供公共服务
B.发展文化教育
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C.从事商业经营活动
D.保障公共安全答案:C
解析:事业单位是提供公共服务、发展文化教育、保障公共安全等
领域的机构,主要目的是满足社会需求,促进社会事业发展。从事
商业经营活动不属于事业单位的社会功能,商业经营活动主要由企
业单位承担。
13.事业单位人事管理制度的基本原则是()
A.党管干部、任人唯贤
B.公开、平等、竞争、择优
C.统一领导、分级管理
D.依法
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