原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第1篇
一、背景及目的
随着我国经济的快速发展，劳动纠纷问题日益凸显，尤其是员工讨薪事件频发。为维护公司稳定，保障员工合法权益，提高公司应对突发事件的能力，特制定本预案。
本预案旨在明确公司应对员工讨薪事件的应对措施，确保在突发事件发生时，公司能够迅速、有效地采取措施，维护公司形象，保障员工权益，降低事件对公司的影响。
二、组织机构及职责
1.应急领导小组
成立公司员工讨薪事件应急领导小组，负责全面领导、协调、指挥员工讨薪事件的应对工作。
组长：公司总经理
副组长：公司副总经理、人力资源部经理
成员：各部门负责人、法律顾问
2.应急小组职责
（1）应急领导小组负责制定、修订、实施员工讨薪事
文档评论（0）