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创先争优活动简报9

市园林管理局继续深入基层党组织建设

推进为民服务创先争优

2012年以来，市园林管理局继续树立和落实科学发展观以“强化四个意识、提升四种能力”为指导，以“科学管理”为突破口，结合园林工作实际，继续深入开展“创先争优”活动，充分发挥该局党委的核心地位、各党支部的战斗堡垒作用，努力打造“文化园林、科技园林、低碳园林、人本园林”，提升园林绿化建设水平。努力为市民、游客提供一个优美、安全、卫生、和谐的城市绿化环境。

加强理论学习，提高党员修养。该局积极创新党员干部学习培训方式，努力打造学习型党组织。一是组织集中学习，着力抓好全局党员干部职工的学习培训。以专题培训、普法培训、日常学习等组织方式，按需施教，分类施教，增强针对性和实效性，强化学习效果。二是创新学习载体，各党支部深入开展“基础党课”活动，建立专门的党员学习室，利用党建学习网页、重大节日开展“主题党课”、领导班子成员做辅导报告等方式，促进全局党员政治意识的提升。三是完善学习机制，落实考核奖励机制。党员干部不断通过各种方式加强自身党性修养，积极为人民服务。

狠抓作风建设，不断增强凝聚力、战斗力。党委紧抓作风建设不放松，结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动精神，不断强化党委凝聚力、战斗力，增强党员政治意识、大局意识和责任意识。坚持一切从实际出发加强作风建设，要求党员发扬求真务实、脚踏实地的精神，全心全意投入到园林绿化建设中，继续深入开展“三力建设年”、“强化四个意识、提升四种能力”等活动。继续开展“十佳标兵”评选，广泛、深入挖掘在园林事业发展中涌现出来的先进人物和典型事迹，积极开展学习标兵活动，号召广大干部职工向“十佳标兵”学习，学习他们爱岗敬业、艰苦创业、勇于奉献的精神风貌，学习他们与时俱进、敢为人先、拼搏进取的时代精神，学习他率先垂范、情注事业的优秀品质，激发广大干部职工的责任感、使命感，进一步调动了广大干部职工创先争优的工作积极性和主动性。在单位内形成爱岗敬业、无私奉献、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时按照创先争优的总体要求，通过集中学习和自学相结合的方式，进一步加强干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，促进园林局领导班子和干部职工政治水平和业务素质的不断提高，增强城市园林绿化发展活力。

理论联系实际，促进园林服务水平提升。局党委要求党员干部要熟知党的路线、方针、政策，熟知上级机关的各项中心工作和重要工作部署，做到“党委、党支部、党小组”三级联动，更好的为绿化事业做贡献，为人民服务。一是加强文明服务培训，树立形象。组织公园、广场工作人员及服务人员进行文明服务培训，要求上岗人员对游客提出的问题要认真回答，在劝阻不文明行为时要使用礼貌用语，引导游客文明、愉快游园，同时工作人员实行统一着装，树立良好的服务形象。二是规范施工及养护程序，确保文明作业。组织养护工人进行养护技术培训，规范修剪、浇水、施肥、打药等工作流程；加强施工期间的检查督导，做好施工工地围挡工作，确保文明施工，文明作业。三是继续提高园林精细化养护水平。深化绿化养护管理体制改革成果，继续对绿地保洁等简单养护工作实行社会公开招标，择优选择物业公司进行管理。加强养护层级考核管理，落实考核责任，使园林绿化养护管理工作更加科学规范。积极引进养护新理念新技术，为养护水平的持续提高打好基础。切实增强美国白蛾等病虫害防治力度，保护城市绿化成果。继续开展数字化园林建设，建立监控平台，对绿化养护档案及日常督导等实行数字化管理，初步实现城市园林绿化事业规范化、科学化管理。四是提高园林绿化建设水平，为游人创造优美舒适的游园环境。该局坚持“立足大地自然、体现生态优先、融入文化艺术、打造人文精品”的原则，推进城市“乔灌花草藤”立体绿化，提高绿化景观与生态效益。加快推进香河公园绿化完善工程，完善沿河水体景观，增强自然生态效果；全力推进大学科技园公园续建工程，建设高标准文化园林。开展市区绿地完善提升工程，对市区主要道路、海天绿地、樱花园、昭阳园及道路节点等进行完善提升，增设园林景观、座椅及绿地供水系统等。