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人力资源管理公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于本公司所有部门、员工以及在公司范围内从事生产经营活动的相关方（包括但不限于供应商、承包商、劳务派遣人员等）。

3.安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以人为本、风险管控、全员参与、持续改进”的原则。

二、安全管理组织机构与职责

1.安全生产领导小组

公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产的最高决策机构，全面负责公司的安全生产工作。

组长由公司总经理担任，副组长由分管安全工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。

2.安全管理部门

设立专门的安全管理部门或指定专人负责安全生产综合监督管理工作，履行以下职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和政策方针，制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督执行。

组织开展安全生产宣传、教育、培训活动，提高员工的安全意识和技能。

定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对查出的安全隐患下达整改通知书，跟踪督促整改情况，直至隐患消除。

负责公司安全生产事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，及时报告和处理安全生产事故。

建立健全安全生产管理档案，如实记录安全生产工作开展情况。

3.各部门安全职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，应履行以下职责：

组织本部门员工学习贯彻公司安全生产规章制度和操作规程，督促员工严格遵守安全规定。

定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门无力解决的安全问题，及时报告安全管理部门。

组织本部门员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。

负责本部门安全生产事故的报告和初步处理工作，配合安全管理部门进行事故调查。

4.员工安全职责

员工是本岗位安全生产的直接责任人，应遵守以下安全职责：

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人防护工作。

发现安全隐患或事故应及时报告，积极参与事故救援和隐患整改工作。

三、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护、更新改造，安全技术研发，安全教育培训，隐患排查治理，应急救援演练等安全生产工作。

2.安全生产经费应专款专用，不得挪作他用。安全管理部门应制定安全生产经费使用计划，经公司领导批准后执行，并定期对经费使用情况进行核算和审计。

四、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训不少于[X]学时，部门级安全教育培训不少于[X]学时，班组级安全教育培训不少于[X]学时。

培训内容包括公司安全生产规章制度、劳动纪律、安全操作规程、事故应急处理措施、劳动防护用品使用方法等基础知识，以及本部门、本岗位的安全生产特点、安全操作技能、安全注意事项等专业知识。

2.日常安全教育培训

各部门应定期组织员工进行安全生产日常教育培训，每月不少于[X]学时。培训内容包括安全生产法律法规、政策方针的更新学习，安全事故案例分析，安全技术知识的深化学习，以及针对本部门安全生产工作中存在的问题进行专项培训等。

3.专项安全教育培训

对从事特种作业（如电工、焊工、架子工等）的人员，必须按照国家有关规定取得相应的特种作业操作资格证书，并参加定期的复审培训。

对涉及危险化学品使用、有限空间作业、高处作业等特定危险作业的人员，在作业前应进行专门的安全技术交底和专项培训，确保其掌握相关危险作业的安全操作规程和应急处理方法。

4.培训效果评估

每次安全教育培训结束后，应组织对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等形式，根据评估结果对培训内容和方式进行改进和完善，确保培训工作的有效性。

五、安全生产设施设备管理

1.设施设备采购与安装

设施设备的采购应选择具有相应资质和良好信誉的供应商，确保所采购的设施设备符合国家有关安全标准和公司安全生产要求。

设施设备的安装应按照设备制造商提供的安装说明书和相关安全技术规范进行，安装完毕后应进行验收，验收合格后方可投入使用。

2.设施设备运行与维护

各部门应建立设施设备运行记录，指定专人负责设施设备的日常运行检查和维护保养工作，及时发现和处理设备故障和安全隐患。

安全管理部门应定期对设施设备的运行状况进行监督检查，对重大设施设备