- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东青岛西海岸新区教育和体育系统招聘高层次紧缺急需人才7人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在教育教学中,教师发现学生存在学习困难时,首先应该()
A.直接批评学生,要求其努力
B.与学生进行沟通,了解困难原因
C.立即调整教学进度,加快课程
D.将学生安排到纪律较差的班级
答案:B
解析:教师发现学生学习困难时,首先要与学生进行沟通,了解其具体困难所在,如学习方法不当、基础薄弱、学习动机不足等。只有明确了原因,才能采取针对性的帮助措施。直接批评学生可能会伤害其自尊心,加重
您可能关注的文档
- 2025广东韶关乐昌市沙坪镇招聘茶园村基层公共服务站系统操作员1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025台州玉环市楚门镇人民政府招聘编外工作人员1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年宁波市江北区禁毒工作联席会议办公室公开招聘专职禁毒社工1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥市长丰县大学生乡村医生专项计划招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中建八局华南公司“新砼人”校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中建八局华南公司“新砼人”校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔西南州册亨县招聘教师25人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京化工大学材料科学与工程学院科研助理招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年淮南高新区企业青年就业见习人员征集备考练习题库及答案解析.docx
- 2025甘肃兰州泰基招聘10人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司下属竞争性企业面向社会招聘工作人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2026上海航天802所校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南师范大学公开招聘员额制辅导员20人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年阜阳市颍州区港利上城小学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国地质大学(武汉)人事处本科生院(党委学生工作部)校内招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市工商外国语学校2025年度(第二批)专任教师招聘3人备考练习试题及答案解析.docx
- 江粮集团所属生产制造事业部和品控中心2025年校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区侨英小学非在编、顶岗教师招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026徽商银行秋季校园招聘(广东有岗)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025辽宁近海控股集团有限公司公开招聘备考练习试题及答案解析.docx
最近下载
- 中华人民共和国人民陪审员法全文最新解读课件.pptx VIP
- 新能源行业光储能微电网能量管理系统解决方案【50页PPT】.pptx VIP
- 电力系统分析理(第二版 刘天琪 邱晓燕)课后思考题答案(不包括计算).doc VIP
- 突发事件之车站大客流组织讲解.pptx VIP
- 护理三基考试题库7000题.pdf VIP
- 4 古代诗歌四首《次北固山下》 王湾 教学课件 初中语文统编版(2024)七年级上册 第一单元.pptx
- 电力系统分析理论-课后答案(刘天琪-邱晓燕-著)-科学出版社.pdf VIP
- 隧道工程-盾构施工技术(课件).ppt VIP
- 高速铁路隧道工程施工质量验收标准培训课件参考.ppt VIP
- 老虎岩生活垃圾填埋场沼气发电建设项目环境影响报告表.doc VIP
文档评论(0)