原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
20xx标准劳动合同(4篇)(共25页)
第一部分：劳动合同基础知识
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在现代社会，劳动合同已成为保障劳动者权益、规范用人单位用工行为的重要法律文件。一份完善的劳动合同不仅能够预防劳动纠纷，还能为双方提供明确的行为指引和权益保障。
一、劳动合同的法律定义
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这种协议一旦签订，即具有法律约束力，双方必须按照约定履行各自的义务。
劳动合同的核心特征在于其人身属性和财产属性的结合。一方面，它涉及到劳动者的人身权利，如工作时间、休息
文档评论（0）