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社保人员类别
社保人员类别是指在社会保险制度中，根据不同的职业类别和个人身份，将参保人员划分为不同的类别。不同的类别享受不同的社保政策和待遇。下面是社保人员类别的工资表格，根据不同的类别列举了相应的工资情况：
1.公务员类别：
-基本薪资：按照岗位、职级确定，通常包含基础工资和岗位津贴。
-职务津贴：根据职务级别和工作年限确定。
-绩效工资：根据工作表现和业绩评定确定。
-加班津贴：根据实际加班时长和编号确定。
2.事业单位员工类别：
-基本工资：根据岗位级别、工作岗位和职务等级确定的固定工资。
-绩效工资：根据工作表现和绩效评定确定。
-岗位津贴：根据岗位特殊性、工作条件和岗位等级确定。
3.公司职工类别：
-基本工资：根据岗位级别和工作职责确定。
-绩效工资：根据工作表现和绩效评定确定。
-加班工资：根据实际加班时长和编号确定。
4.五险一金参保职工：
-基本工资：根据岗位级别和工作职责确定。
-医疗保险：按照一定比例从基本工资中扣除，由单位和个人共同缴纳。
-养老保险：按照一定比例从基本工资中扣除，由单位和个人共同缴纳。
-失业保险：按照一定比例从基本工资中扣除，由单位和个人共同缴纳。
-工伤保险：由单位全额缴纳。
-生育保险：按照一定比例从基本工资中扣除，由单位和个人共同缴纳。
-住房公积金：按照一定比例从基本工资中扣除，由单位和个人共同缴纳。
以上只是社保人员类别工资表格的一些例子，实际情况会因不同地区、不同职位、不同企业而有所差异。具体的工资待遇还需根据相关部门的政策和单位的规定来执行。在实际操作中，应根据个人所处的具体岗位类别，查询相应的社保和工资政策，以确保工资表格的准确性和合法性。
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