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社保公积金转移日期

社保公积金转移日期是指员工从一个单位转移到另一个单位时，将其社保和公积金账户中的金额和信息进行转移的日期。在中国，社保和公积金是员工的基本福利之一，对于员工来说非常重要。以下是关于社保公积金转移日期的工资表格。

姓名：___________________

员工号：_________________

部门：___________________

社保公积金转移日期：________________

|项目|转移前金额|转移后金额|

|--------------|----------------------|----------------------|

|养老保险|||

|医疗保险|||

|失业保险|||

|工伤保险|||

|生育保险|||

|公积金|||

说明：

1.转移前金额：表示员工在转移前已经缴纳的社保和公积金的金额。

2.转移后金额：表示员工在转移后将要继续缴纳的社保和公积金的金额。

社保转移日期的确认与操作：

1.在员工离职前，雇主必须向员工提供社保缴纳证明，并告知员工社保转移的具体细节，包括转移日期和相关手续。

2.在转移日期当天，员工需要携带个人身份证件、社保卡等相关材料，在原社保机构和新社保机构之间进行社保转移手续的办理。

公积金转移日期的确认与操作：

1.员工应在离职前向原公积金管理机构提出申请，填写《住房公积金个人账户合并申请表》，并提供相关证明材料。

2.员工还需在新就业单位的开户银行，递交《住房公积金个人账户合并申请表》，完成公积金转移手续。

请员工在转移后核对转移前后的金额，并确保转移后的信息和金额与表格中一致。若有任何疑问或不一致，请及时向相关部门或负责人咨询。

注意事项：

1.社保公积金转移日期应遵守国家相关政策和法规，确保员工的合法权益。

2.员工应主动了解和掌握社保和公积金转移的政策和流程，并配合完成相关手续。

此工资表格仅用于记录和确认社保和公积金转移金额，作为员工和雇主之间的凭证。