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2025河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员3人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.人力资源管理中，绩效评估的主要目的是什么（）

A.对员工进行惩罚

B.提供反馈，帮助员工改进工作

C.确定员工工资

D.解雇不合格员工

答案：B

解析：绩效评估的主要目的是通过系统的方式评价员工的工作表现，为员工提供具体的反馈，帮助他们了解自己的优势和不足，从而制定改进计划，提升工作效率。惩罚、确定工资和解雇只是绩效评估的辅助作用，而非主要目的。

2.在招聘过程中，面试官应该注意什么（）

A.只