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中国联合网络通信集团有限公司2010年度
总部部门绩效考核办法（征求意见稿）
为贯彻公司发展战略，提高总部部门的工作效能与经营管理水平，强化协作与服务意识，保障公司2010年重点工作的完成，综合评价部门绩效，特制定本办法。
一、考核范围
本办法适用于中国联通集团总部各部门及网络分公司总部。
二、考核周期
考核周期从2010年1月1日至2010年12月31日。对业绩目标的执行情况进行年度考核，考核结果在发布财务决算数据后公布。
三、绩效考核指标体系
2010年总部部门绩效考核体系由业绩指标、主要管理工作评价、部门间协作支撑满意度评价、分（子）公司服务支撑满意度评价、奖励控制类五部分内容构成，各部
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