制造公司离职争议处理细则.doc

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制造公司离职争议处理细则

一、总则

1.目的

本细则旨在建立一套公正、公平、高效的争议处理机制，妥善解决制造公司内部员工之间、员工与公司之间以及公司与客户之间可能产生的各类争议，维护各方合法权益，营造和谐稳定的工作环境和良好的合作氛围，保障公司正常运营，促进公司持续发展。

2.制定依据

依据国家相关法律法规，结合本制造公司的企业文化、经营理念和实际管理需求制定本细则。

3.基本原则

-合法合规原则：争议处理过程严格遵循国家法律法规，确保处理结果合法有效。

-公正公平原则：在处理争议时，不偏袒任何一方，以事实为依据，以法律为准绳，平等对待各方当事人。

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