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探寻人力资源管理实践密码：解锁企业绩效提升新路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。传统的依靠物质资源、资本投入获取竞争优势的方式，已难以在当今复杂多变的市场环境中持续奏效。如今，企业间的竞争逐渐聚焦于人才的竞争，人力资源作为企业的核心战略资源之一，其重要性愈发凸显。优秀的人才能够为企业带来创新的思维、卓越的技术以及高效的执行力，成为推动企业发展的关键力量。

人力资源管理作为对人力资源进行有效配置、开发、利用和保护的一系列管理活动，已成为企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的生存与发展。从招聘与选拔合