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《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及参考答案(荐)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.预防为主、治理整顿

答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，这是职业病防治工作的基本原则。

4.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.职业病防治责任制

B.管理制度

C.应急预案

答案：A。建立、健全职业病防治责任制，明确各部门和人员在职业病防治中的职责，有助于加强管理，落实各项防治措施。

5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.不分开

B.分开

C.适当分开

答案：B。将有害与无害作业分开，可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。

6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

答案：A。职业病防护用品是保护劳动者健康的重要措施，发放钱物不能保证劳动者获得合适的防护用品，因此不得用发放钱物替代。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。上岗前检查可以了解劳动者的健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查可以及时发现职业病早期症状，采取相应措施；离岗时检查可以确定劳动者是否患有职业病，为后续处理提供依据。

8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B。劳动者有权了解自己的职业健康状况，索取职业健康监护档案复印件是其合法权益，用人单位有义务提供。

9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经批准可以

C.不得

答案：C。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位解除或终止劳动合同可能会影响劳动者的权益和后续诊断治疗，因此法律规定不得解除。

10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C。将不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置，既保护了劳动者的健康，也符合用人单位的社会责任。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针。

答案：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治中要注重预防，同时做好治疗和康复工作。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案：职业病防护。采取有效的防护措施可以减少劳动者接触职业病危害因素的机会，保护劳动者的健康。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：职业病防护用品。个人防护用品是劳动者接触职业病危害因素时的最后一道防线，用人单位有义务提供。

4.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（上岗前）、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查。

答案：上岗前、在岗期间、离岗时。这三个阶段的职业健康检查对于及时发现职业病、保护劳动者健康具有重要意义。

5.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊断）、（康复等职业病防治服务