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新时代人才特质与评价体系构建研究：聚焦新质生产力领域
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外探究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3核心概念界定与阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4探究思路与框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.5探究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
二、新质生产力领域人才特质的理论剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1新质生产力的发展内涵与演进逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2人才特质在新质生产力中的功能定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3新质生产力领域人才的核心特质维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.3.1创造性思维与革新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.2跨学科素养与复合型知识结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.3数字技能与智能技术应用水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.4协同协作与资源整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.4人才特质的动态演化与环境适配性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
三、新质生产力领域人才评价的现实审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1现行评价体系的主要构成与运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2评价实践中的突出问题与瓶颈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.1指标设计的同质化倾向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.2评价方法的单一化局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.3结果运用的功利化导向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3国际人才评价经验借鉴与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.4现实需求对评价体系构建的内在要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
四、新时代人才评价体系的构建原则与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1体系构建的基本准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.1.1战略导向与需求适配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.1.2多元包容与分类施策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.1.3过程评价与结果反馈并重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.1.4动态调整与持续优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.2评价体系的核心框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
4.2.1评价维度与指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
4.2.2评价主体与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
4.2.3评价流程与实施规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
4.2.4评价结果与应用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
五、新质生产力领域人才评价的指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
5.1评价指标选取的依据与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
5.2一级指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
5.2.1专业知识储备与更新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
5.2.2学习潜力与适应性素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.3二级指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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