翔鹰励志协会学年工作计划PPT.pptxVIP

翔鹰励志协会学年工作计划

协会概况与愿景组织架构与人员配置活动策划与执行方案会员服务与管理工作合作伙伴关系拓展计划总结回顾与未来展望目录

协会概况与愿景01

响应国家号召，推动青年励志教育搭建平台，助力青年成长与发展汇聚资源，为青年提供更多机会和支持协会成立背景及意义

03寓意激励青年如翔鹰般展翅高飞，追求梦想01名称翔鹰励志协会02标识一只展翅飞翔的雄鹰协会名称、标识及寓意

宗旨励志、成长、共享、创新核心理念以人为本，注重个性发展；以梦为马，不负韶华协会宗旨与核心理念

建立健全的组织架构和运营机制，开展多样化的励志活动短期目标中期目标长期目标扩大协会影响力，与更多机构建立合作关系，为青年提供更多机会成为国内领先的青年励志教育品牌，推动青年励志教育事业的发展030201发展目标与愿景规划

组织架构与人员配置02

部门设置及职责划分负责协会文档管理、会议记录、通知发布等日常行政事务。策划和组织协会内部及对外活动，包括各类讲座、研讨会、比赛等。负责协会的品牌推广和宣传工作，包括制作宣传材料、管理社交媒体账号等。负责与校内外其他组织、企业建立联系，为协会活动筹集资金和物资。秘书处组织部宣传部外联部

会长副会长部门负责人干事岗位描述与任职要导协会整体工作，具备良好的组织协调能力和沟通能力。协助会长工作，分管特定部门或项目，具备相应的专业知识和经验。负责各自部门的工作计划和执行，具备较强的团队管理和项目执行能力。参与协会各项工作，积极学习、提升自己的能力和素质。

每学年开学初进行招新，吸引新生加入协会，为协会注入新鲜血液。招新计划发布招新信息-接收报名表-面试选拔-公布录用结果。选拔流程主要考察应聘者的综合素质、专业能力和团队合作精神。面试内容招新计划及选拔流程

通过组织团建活动、交流会等形式，增强团队成员之间的凝聚力和归属感。团队建设针对新成员开展入职培训，帮助他们快速融入团队；针对特定岗位或项目开展专业培训，提升团队成员的专业素养和技能水平。培训形式可以包括讲座、研讨会、实践操作等。培训策略团队建设与培训策略

活动策划与执行方案03

以激发潜能，翱翔未来为主题，设计一系列富有挑战性和激励性的活动，旨在帮助会员提升自我认知，挖掘内在潜力，培养坚韧不拔的精神。引入户外拓展训练、名企参观交流、励志讲座分享等元素，打造多元化、互动性强的活动体验，让会员在参与中感受成长与收获。主题活动策划思路及亮点亮点设计策划思路

每周举行一次内部交流会，每月举办一次主题分享会，每季度组织一次户外拓展或名企参观活动。活动安排制定详细的活动时间表，确保各项活动有序进行，避免时间冲突和资源浪费。时间表常规活动安排与时间表

宣传推广渠道利用校园网站、社交媒体、宣传海报等多种渠道进行活动宣传，扩大协会知名度和影响力。策略部署制定具体的宣传计划和推广策略，明确宣传重点和目标受众，提高宣传效果。宣传推广渠道及策略部署

根据活动规模和需求，制定详细的预算方案，包括活动成本、宣传费用、场地租赁等各项支出。预算编制通过会员会费、企业赞助、社会捐赠等多种途径筹措经费，确保活动顺利进行。同时，加强经费管理和使用监督，确保资金安全和使用效益。经费筹措预算编制与经费筹措

会员服务与管理工作04

热爱翔鹰励志协会，积极向上，愿意为协会发展贡献力量的个人均可申请加入。招募条件申请人提交申请表，经协会审核通过后，缴纳会费并成为正式会员。招募程序通过协会官网、社交媒体、线下活动等多种渠道进行招募。招募渠道会员招募条件及程序说明

会员权益保障措施保障会员知情权及时向会员传达协会最新动态、活动信息，确保会员对协会工作的了解。保障会员参与权鼓励会员积极参与协会各项活动，为协会发展建言献策。保障会员监督权设立监督机制，接受会员对协会工作的监督和建议。

积分兑换规则会员可使用积分兑换协会提供的各种奖励，如优惠券、免费课程、协会定制礼品等。积分获取方式会员通过参与协会活动、完成任务、推荐新会员等方式获取积分。积分管理制度建立完善的积分管理制度，确保积分兑换的公平、公正、透明。积分兑换制度设计

退会申请01会员如需退会，可向协会提交退会申请。退会审核02协会对退会申请进行审核，确认会员身份及退会原因。退会处理03审核通过后，协会将退还剩余会费（如有），并取消该会员在协会的所有权益。同时，协会将不断优化退会流程，提高退会效率，为会员提供更好的服务体验。退会流程简化优化

合作伙伴关系拓展计划05

校内资源整合共享机制构建梳理校内各类资源，包括场地、设备、资金、人才等，建立资源清单和共享平台。加强校内各部门、学院、社团之间的沟通与协作，促进资源共享和互利共赢。探索建立校内资源整合的长效机制，确保资源的有效利用和持续更新。

针对不同行业和领域，制定具体的合作方案和策