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2025年《劳动法》修订考点题及答案
一、单项选择题
1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》，关于新业态劳动者权益保护的核心认定标准，下列哪一选项正确？
A.以“从属性”为核心，综合考量劳动管理程度、报酬结构、生产资料提供等要素
B.仅以“签订书面协议”作为认定劳动关系的唯一标准
C.平台企业与劳动者约定“合作关系”即可排除劳动法适用
D.劳动者自主决定工作时间的，一律不认定为劳动关系
答案：A
解析：2025年《劳动法》修订新增“新业态劳动者权益保护”专章，明确劳动关系认定以“从属性”为核心，需综合考量用人单位对劳动者的劳动管理程度（如考勤、任
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