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基于双因素理论知识型员工激励方式研究.pdf

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    基于双因素理论的

    知识型员工激励方式研究

    黄晗李娟

    （长江工管理学院，430065）

    【摘要】本文回顾相关文献后归纳了知识型员工和双因素理论的涵义，并分析了知识型员工激励的影响因素，在结合双因素理

    论的基础上，提出知识型员工的四种激励方式，包括个人成长激励、工作方式激励、工作环境激励、薪酬福利激励。对于激发知识型员工的积极

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