2025中好建造（安徽）科技有限公司第一次社会招聘21人考试笔试试卷【附答案】.docxVIP

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2025年中好建造（安徽）科技有限公司第一次社会招聘21人考试笔试试题

一、选择题

1.在进行公文写作时，首先应确定的内容是（）

A.公文格式

B.公文主题

C.公文附件

D.公文密级

答案：B

解析：公文写作的首要任务是明确公文主题，确保公文内容有的放矢，符合发文目的。主题确定后，才能围绕主题展开写作，选择合适的格式、确定是否需要附件以及密级等。公文格式、附件和密级都是在主题明确的基础上进行的补充和细化。

2.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的职业道德D.被刑事处罚正在执行期间

答案：D

解析：事业单位招聘的基本条件通常包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法

律、具有良好的职业道德等。被刑事处罚正在执行期间的人员不符合应聘条件，因为其行为表明其可能存在诚信问题或社会危害性。

3.在组织会议时，以下哪项工作应最先进行（）

A.发放会议通知

B.准备会议材料

C.安排会议场地

D.确定会议议程

答案：C

解析：组织会议时，最先进行的工作应是安排会议场地。只有确定了场地，才能进行后续的会议通知发放、材料准备和议程确定等工作。场地安排是基础，也是其他工作的前提。

4.公文传阅过程中，以下哪项做法是不正确的（）

A.按照规定顺序传阅

B.传阅过程中做好登记

C.任何人可以随意复制传阅文件D.传阅完毕后及时归还

答案：C

解析：公文传阅过程中，必须按照规定顺序传阅，传阅时要做好登记，传阅完毕后要及时归还。任何人不得随意复制传阅文件，因为这可能导致文件泄露或被不当使用，违反公文管理规定。

5.在处理突发事件时，首要原则是（）

A.尽快控制事态发展

B.保护现场证据

C.吸引媒体关注

D.确保领导知情

答案：A

解析：处理突发事件时，首要原则是尽快控制事态发展。只有控制住事态，才能为后续的处理工作创造条件。保护现场证据、吸引媒体关注和确保领导知情都是在控制事态基础上的工作。

6.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得重新应聘（）

A.一年

B.三年

C.五年D.永久

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到开除处分后，五年内不得重新应聘。这是对严重违反纪律工作人员的一种惩戒措施，旨在维护事业单位的严肃性和人员队伍的纯洁性。

7.在撰写报告时，以下哪项内容可以省略（）

A.报告标题

B.报告正文

C.报告落款

D.报告摘要

答案：D

解析：在撰写报告时，报告标题、报告正文和报告落款是必须包含的内容。报告摘要虽然不是所有报告都必须有的，但在一些正式或重要的报告中，为了方便阅读者快速了解报告内容，通常会包含报告摘要。因此，报告摘要是可以省略的。

8.以下哪项不属于事业单位的职责范围（）

A.提供公共服务

B.进行科学研究

C.参与政治决策D.开展教育培训

答案：C

解析：事业单位的主要职责范围是提供公共服务、进行科学研究、开展教育培训等。参与政治决策不属于事业单位的职责范围，这是政府的职责。事业单位应专注于其专业领域，为社会发展提供服务。

9.在进行公文审核时，以下哪项是重点审核内容（）

A.公文格式

B.公文内容

C.公文附件

D.公文密级

答案：B

解析：在进行公文审核时，重点审核内容是公文内容。公文内容必须符合相关规定和要求，确保其准确性、合法性和完整性。公文格式、附件和密级虽然也需要审核，但都是在内容审核基础上的补充和细化。

10.事业单位工作人员在试用期内表现不合格，可以（）

A.直接转正

B.给予警告处分

C.延长试用期D.解除聘用合同

答案：D

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格，可以解除聘用合同。试用期是事业单位对新员工进行考察的期限，如果新员工在试用期内无法达到岗位要求，用人单位有权解除聘用合同。直接转正、给予警告处分和延长试用期都不适用于试用期内表现不合格的情况。

11.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次（）

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这是对工作人员在一定考核周期内的工作表现、工作能力和工作态度等方面的综合评价，旨在激励工作人员不断提高自身素质和工作水平。

12.公文中的“请示”应如何标注发文字号（）

A.用“函”字标注

B.用“通知”字标注C.不标注发文字号

D.用“请示”字标注

答案：D

解析：公文中的“请示”应使用“请示”字标注发文字号。这是为了明确公文的性质和用途，便于管理和检索。不同类型的公文有不同的发文字号标注方式，请示类公文也不例外。

13.以下哪项不属于事业单位公开招聘的程序（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织笔试和面试