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2025年人力资源管理师一级测复习题综合评及答案

一、单项选择题

1.关于战略性人力资源管理的特点，以下表述正确的是（）。

A.以员工为主要活动对象

B.把员工视为成本负担

C.注重短期目标

D.强调人力资源管理与企业战略的匹配

答案：D

分析：战略性人力资源管理强调人力资源管理与企业战略的匹配，以企业战略为导向开展工作，而不是仅以员工为主要活动对象；它将员工视为资源而非成本负担；注重长期目标而非短期目标。

2.（）是企业战略的核心。

A.愿景

B.使命

C.目标

D.战略规划

答案：C

分析：目标是企业战略的核心，它明确了企业在一定时期内要达到的具体成果，愿景是企业未来的发展蓝图，使命是企业存在的理由，战略规划是实现战略目标的具体安排。

3.企业集团的管理体制的特点不包括（）。

A.管理活动的协商性

B.管理体制的创新性

C.管理内容的复杂性

D.管理形式的多样性

答案：B

分析：企业集团管理体制特点有管理活动的协商性、管理内容的复杂性、管理形式的多样性等，创新性并非其典型特点。

4.（）属于企业集团的职能机构。

A.依托型职能机构

B.独立型职能机构

C.智囊机构

D.以上都是

答案：D

分析：企业集团的职能机构包括依托型职能机构、独立型职能机构，同时智囊机构也属于职能机构的一种，为企业集团决策提供建议等。

5.人力资