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2025年人力资源管理师（资深专家级）考试真题模拟解析.docx

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    2025年人力资源管理师（资深专家级）考试真题模拟解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）

    1.在人力资源规划过程中，企业首先需要考虑的因素是（）。

    A.员工离职率

    B.市场人才供给情况

    C.企业发展战略

    D.员工薪酬水平

    2.某公司通过内部晋升的方式选拔部门经理，这种选聘方式属于（）。

    A.外部招聘

    B.内部招聘

    C.竞争性选拔

    D.招标采购

    3.在绩效管理

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