原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《从安全到安全科学》整理了100句核心内容，简洁易懂，方便大家理解，但还是推荐大家还是去看原著，更好地了解和学习安全管理思想、理论、技术的发展过程。1.工业革命带来技术进步，也带来高风险工作环境。
2.蒸汽机和内燃机的普及加剧了工厂事故。
3.早期安全理念可追溯至《汉谟拉比法典》和希波克拉底誓言。
4.英国19世纪率先立法限制童工和工作时间。
5.工厂监察局的设立标志着政府开始介入安全管理。
6.美国“安全第一运动”强调工人行为对安全的影响。
7.杜邦公司早在1911年就建立了安全程序。
8.匹兹堡调查揭示事故多由劳动条件引起，而非工人个人问题。
9.荷兰通过工会调查揭露工人每天工作16-17小时的现实。
10.荷兰1890年举办安全展览，吸引百万人参观。
11.安全博物馆早于美英20年成立，用于展示安全技术。
12.事故倾向性理论认为某些人更容易出事故。
13.该理论后来被批评忽视系统风险。
14.安全监察制度兴起，政府开始强制企业接受检查。
15.安全责任从工人转向雇主和政府共担。
16.泰勒的科学管理强调标准化流程和安全培训。
17.霍桑实验发现心理因素比金钱更能影响安全行为。
18.海因里希提出1:29:300法则，强调预防小事故。
19.事故成本中间接成本是直接成本的4倍。
20.多米诺骨牌理论将事故视为多个因素连锁反应。
21.二战期间美国强制安全审计，事故率下降30%。
22.工头在安全管理中扮演关键角色。
23.英国学者质疑事故倾向性，强调环境因素。
24.荷兰安全海报强调个人责任和家庭关怀。
25.安全科学在1930–1950年从经验转向系统。
26.战后安全范围扩展至财产损害预防。
27.全面质量管理（TQM）影响安全管理。
28.海因里希的多米诺理论虽争议大但影响深远。
29.危险源-屏障-目标模型强调能量控制。
30.信息事故模型关注人机交互中的信息流。
31.任务动力理论主张通过设计减少干扰。
32.FMEA和FTA成为可靠性工程核心工具。
33.HAZOP通过关键词系统识别过程偏差。
34.损害控制理论扩展了海因里希的比例概念。
35.人机工程学优化工作站设计，减少认知负荷。
36.美国重视人为差错概率，欧洲强调认知过程。
37.1970年代石油危机推动节能和安全政策转变。
38.英国《罗伯斯报告》推动目标导向立法。
39.健康与安全委员会（HSE）成立，统一监管。
40.荷兰《工作条件法》将“福祉”纳入法律。
41.哈登矩阵扩展出10项事故预防策略。
42.信息模型指出信息过载会导致事故。
43.偏差模型认为事故是系统偏离设计的结果。
44.安全氛围理论强调管理层对安全的态度。
45.伯德开发国际安全评级系统（ISRS）。
46.行为安全强调奖励优于惩罚。
47.明茨伯格提出5类组织结构影响安全职能。
48.荷兰风险评分=概率×暴露×后果。
49.可接受风险争议聚焦致癌物阈值。
50.安全培训效果缺乏高质量研究支持。
51.欧洲目标导向立法成为全球模板。
52.安全文化理论为21世纪安全管理奠基。
53.1970–1990年是安全管理系统化的关键期。
54.高科技行业事故推动风险量化发展。
55.风险=概率×后果，成为量化基础。
56.坎维岛研究首次计算居民死亡概率。
57.风险感知受自愿性、可控性、恐惧度影响。
58.公众对专家信任度影响风险接受度。
59.特纳提出灾难潜伏理论，事故有六个阶段。
60.佩罗认为高耦合+高复杂系统事故不可避免。
61.雷森提出组织病原体理论，缺陷如“沼泽”。
62.高可靠性组织（HRO）具有五大特征。
63.冗余设计、无指责文化、持续学习是关键。
64.拉斯穆森将行为分为技能、规则、知识型。
65.人为差错不能简单量化，需系统支持。
66.欧盟《塞维索指令》要求企业编制安全报告。
67.荷兰CPR标准首次政府层面引入风险思维。
68.英国强制企业进行危险源与风险分析。
69.荷兰将洪水风险评估方法迁移到工业安全。
70.壳牌开发“组织病原体”识别工具。
71.安全科学在荷兰成为独立学科。
72.1990–2010年是安全科学的“黄金时代”。
73.计算机和全球化带来新的风险。
74.安全管理受质量管理和CSR影响。
75.拉斯穆森提出安全包线理论，组织需远离失控边界。
76.三层级模型：执行、计划、政策层。
77.ISO9000和14000推动标准化，但被批官僚。
78.安全文化四种形象：人类学、道德主义、分析、共识。
79.沙因提出操作员、工程师、管理三种亚文化。
80.亚文化冲突阻碍组织学习。
81.政府监管与企业自主存在冲突。
82.移民工人因语言障碍事故报告不足。
83.高风险产业向低收入国家转移。
84.QRA难以量化人为因素。
85.预防原则强调“无
文档评论（0）