- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025南平浦城县南浦生态工业园区开发有限公司工程项目管理人员招聘10人备考练习试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.工程项目管理人员在组织施工过程中,发现施工图纸与现场实际情况存在较大差异时,应首先()
A.按照现场实际情况继续施工
B.立即停止施工,并向设计单位汇报
C.自行修改图纸后继续施工
D.与施工队伍协商后继续施工
答案:B
解析:施工图纸是工程项目的依据,若发现图纸与现场实际情况存在较大差异,应立即停止施工,避免出现质量问题或安全事故。同时,应将情况向设计单位汇报,由设计单位进行
您可能关注的文档
- 2026山东泰安航天特种车有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东肇庆市封开县公安局招聘警务辅助人员32人(第二次)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川资阳市公安局招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 中国标准化研究院广告标准化研究岗企业编制职工招聘2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市标准化协会招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中国农业银行青海省分行校园招聘156人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建省平潭县粮食收储有限公司招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025济南市第八人民医院公开招聘人员(13人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年9月广东广州市天河区金穗幼儿园招聘编外教职工2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国农业银行安徽省分行校园招聘680人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026陕西移动宝鸡分公司校园招聘岗位表备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建浦开集团有限公司下属企业招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025贵州兴黔人才资源有限责任公司派遣制员工招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025武汉工程大学招聘非事业编制工作人员1人(十一)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025重庆合川区国企招聘450人岗位表(9月)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025陕西建工控股集团有限公司招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国人民解放军总医院第八医学中心招聘19人(山东)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行无锡分行校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025湖北招聘编外聘用工作人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁营口市第四人民医院招聘劳动合同制人员10人备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 第四单元我们的生活空间 单元教学课件 2025北师版数学三年级上册.pptx
- NB_T 20006.5-2021 压水堆核电厂用合金钢 第5部分:反应堆压力容器封头用锰-镍-钼钢锻件.docx VIP
- 肾衰竭并发症(急性左心衰竭)的临床表现、处理与护理.pptx VIP
- 双诺希胶囊2定稿).ppt VIP
- 【低空经济】无人机防反制系统设计方案.pdf
- 2025年甾体激素原料药行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 《中医经络面部美容》课件.ppt VIP
- 2025智算中心行业研究报告.pdf VIP
- (2025秋新版)人教版三年级数学上册《观察物体》PPT课件.pptx VIP
- 油料配送操作规程.docx VIP
文档评论(0)