2026中兴通讯法律合规校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026中兴通讯法律合规校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2026中兴通讯法律合规校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行法律合规培训时，以下哪项内容不属于必备要素（）

A.公司各项规章制度

B.相关法律法规的基本知识

C.员工权利与义务

D.个人隐私保护的具体措施

答案：D

解析：法律合规培训旨在提升员工的法律意识和合规能力。必备要素应包括公司各项规章制度，使员工明确工作规范；相关法律法规的基本知识，帮助员工了解法律要求；员工权利与义务，确保员工权益得到保障。个人隐私保护的具体措施虽然重要，但属于专项培训内容，不属于法律合规培

提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

咨询Ta 进入空间

更多 >