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太原市中小企业员工薪酬制度知觉、工作满意度与组织承诺的关联性探究

一、引言

1.1研究背景

在当今经济格局中，中小企业作为经济发展的重要支撑力量，在促进经济增长、推动创新、增加就业等方面发挥着不可替代的作用。以太原市为例，中小企业数量众多，广泛分布于各个行业领域，为当地经济发展注入了源源不断的活力。据相关统计数据显示，太原市中小企业在全市企业总数中占据了相当大的比例，在就业吸纳方面，为大量劳动力提供了工作岗位，有效缓解了就业压力，成为维持社会稳定的关键因素。在经济增长方面，中小企业的生产总值在太原市GDP中占有一定的份额，对经济的持续增长贡献显著。

然而，太原市中小企业在发展过程中也面